真正的高手其實(shí)都是從以下幾個方面，快速進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野的。

第一，比較亮眼的履歷，如果你作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，剛剛參加工作，怎樣才能快速引起領(lǐng)導(dǎo)的注意呢？比較亮眼的履歷就是一個很好的敲門磚。你公司里面大多數(shù)都是本科學(xué)歷，而你是博士學(xué)歷。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，肯定是會對你抱有不同的期望的?？隙〞容^重視你的工作表現(xiàn)的。就算沒有人給你多說話，但實(shí)際上也是會在暗中觀察你的表現(xiàn)的。

同樣的道理，如果你沒有很高的學(xué)歷，但是公司正好缺乏某一方面的人才，你又是這個方面的工作很久的從業(yè)者，那么就算你其貌不揚(yáng)，不善言語，你依然能夠快速進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的視野之中。

想進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的事業(yè)之中，第1步，其實(shí)就是證明自己很行，最起碼以前很行。

第二，你能夠解決工作中遇到的難題。工作中我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有些人的脾氣真不好，敢跟公司領(lǐng)導(dǎo)拍桌子瞪眼，敢跟同事們翻臉鬧掰，但是這些人依然能夠得到重用。為什么呢？原因非常簡單，因?yàn)檫@種人有著不可替代的作用，任何一個公司里面，都是需要能夠真正解決問題的人的。大白話講總得有人干活吧？所以想進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野，你干活干的很優(yōu)秀，這絕對是必選項(xiàng)。如果公司需要裁員的話，一個是工作成績很優(yōu)秀，但是脾氣很倔，一個是啥都不會，就會溜須拍馬，一般情況下肯定是溜須拍馬的人被裁掉，原因很簡單，再糊涂再傻的公司領(lǐng)導(dǎo)，也不會動自己的筋骨。把能干活的人給裁了，以后自己干活？

第三你是很好的正面榜樣。有些人他的工作能力不一定強(qiáng)，他的脾氣也不一定好，天天懟天懟地，懟空氣。一副憤青的樣子。但是這樣的人在很多公司里面還真的需要，論啥都不行，但人家確實(shí)還在公司里面穩(wěn)坐釣魚臺，有再多的大風(fēng)大浪人家也沒事。為什么呢？因?yàn)槿思乙部赡芤呀?jīng)成為了真誠的代表。因?yàn)槿思乙部赡艹蔀榱烁艺f真話的代表?；蛘呤侨思业牡赖缕焚|(zhì)很優(yōu)秀。這樣的人就算是能力不強(qiáng)，脾氣不好。還是會有人家的位置的，而且還會捧的很高，原因非常簡單，這是對外宣傳的需要，就是對內(nèi)安撫的需要。

因?yàn)槿魏我粋€公司領(lǐng)導(dǎo)在明面上都不會說。提倡大家說假話，溜須拍馬，他永遠(yuǎn)說的是大家要說真話，怎樣才能證明他提倡這些呢？樹立一個這方面的典型和榜樣，就是最直接，最快速、最有效的方法。

而且一個公司如果都有樹立正面典型的做法了，說明這個公司已經(jīng)規(guī)模不小了，已經(jīng)開始追求文化了。小公司大部分都是追求利潤icon的。他們沒這個需要，一般情況下也沒有這個能力，去做一些事情。