現(xiàn)代人的生活已經(jīng)被各種電子產(chǎn)品切割成無(wú)數(shù)碎片，同時(shí)切割的還有注意力，學(xué)會(huì)碎片時(shí)間管理已經(jīng)成為現(xiàn)代人的必備技能。但很多人不重視碎片時(shí)間，覺(jué)得1分鐘，3分鐘，10分鐘也做不了什么，任由這些碎片時(shí)間被浪費(fèi)。雖然知道時(shí)間就是生命，不過(guò)讓我們有感覺(jué)的是一個(gè)小時(shí)，一天，一周的時(shí)間，如此一來(lái)，反而失去了對(duì)碎片時(shí)間的敏感度。網(wǎng)上曾盛傳王建林的日程表，可以看出一天的行程很滿，最小時(shí)間顆粒度約為15分鐘。曾經(jīng)提到過(guò)的時(shí)間管理巨匠柳比歇夫堅(jiān)持56年如一日的記錄時(shí)間使用，這些記錄的誤差不超過(guò)15分鐘。高手的時(shí)間顆粒度都很小，這也是一種高手的時(shí)間管理思維。

為了讓我們重視碎片時(shí)間管理，秋葉大叔教我們一招，就是計(jì)算自己的“分薪”，我們聽(tīng)過(guò)年薪，月薪，時(shí)薪，還沒(méi)聽(tīng)過(guò)分薪，其實(shí)就是把時(shí)薪再除以六十，得出的就是我們的分薪，算出來(lái)的結(jié)果可能非常微薄，但有了“分薪”的意識(shí)就會(huì)讓我們思考怎樣讓不起眼的碎片時(shí)間發(fā)揮價(jià)值，或者提高自己的分薪。時(shí)代的發(fā)展讓我們注定要面對(duì)碎片時(shí)間管理的課題，管理碎片時(shí)間不僅是管理自己的時(shí)間，也是管理自己的注意力，注意力稀缺的年代，這更彌足珍貴。

碎片時(shí)間雖然不可避免，但很多重大項(xiàng)目還是需要大塊時(shí)間，大塊時(shí)間才容易產(chǎn)生專(zhuān)注。所以盡量避免碎片時(shí)間也是碎片時(shí)間管理的必要步驟，書(shū)里給出了幾點(diǎn)建議:

（1）減少被信息干擾的次數(shù)。

我們知道一旦注意力被打斷，再切換回任務(wù)會(huì)浪費(fèi)一些時(shí)間，所以可以把同類(lèi)事務(wù)放到一起處理，關(guān)閉不必要的消息提醒。

（2）列行動(dòng)清單，只做行動(dòng)清單上列舉的事情。

我們?nèi)菀妆桓蓴_的一個(gè)重要原因是缺乏對(duì)事情的梳理，正在做一件事會(huì)被突然想起的事打斷，做清單就是一個(gè)很好的梳理方式，可以有效避免被意外干擾。

（3）盡量避免被他人切碎時(shí)間

工作中難免會(huì)被要求協(xié)助別人做事，打亂自己的計(jì)劃，這時(shí)可以評(píng)估任務(wù)的重要緊急程度，和同事約好完成時(shí)間，盡量保證大塊時(shí)間。

對(duì)于無(wú)法避免的碎片時(shí)間，我們要學(xué)會(huì)做碎片時(shí)間應(yīng)用清單，就是給碎片時(shí)間找到多個(gè)用途，思考1分鐘，3分鐘，5分鐘都可以看干什么。如果認(rèn)真思考，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)可以做的事其實(shí)很多，等下次遇到碎片時(shí)間，就可以回想碎片時(shí)間應(yīng)用清單，結(jié)合自己當(dāng)時(shí)情境，充分利用碎片時(shí)間。

碎片管理的最后，書(shū)中給出了用項(xiàng)目管理的WBS工具管理碎片時(shí)間的方法。WBS（Work Breakdown Structure）是項(xiàng)目管理中的計(jì)劃分解工具，這個(gè)工具能很好地讓我們把大任務(wù)分解成小任務(wù)，把復(fù)雜任務(wù)分解為簡(jiǎn)單任務(wù)，實(shí)現(xiàn)多人協(xié)同推進(jìn)。即使是需要大塊時(shí)間完成的項(xiàng)目，大多可以被分成多個(gè)小任務(wù)，利用碎片時(shí)間完成這些小任務(wù)，把這些任務(wù)串聯(lián)起來(lái)，就完成了大任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)碎片時(shí)間的整合。這需要我們對(duì)自己的工作有所思考，看那些需要大塊時(shí)間完成的工作，能否被拆解成碎片時(shí)間完成。

總結(jié)一下：碎片時(shí)間管理已經(jīng)成為現(xiàn)代人的必備技能；學(xué)會(huì)計(jì)算分薪提高對(duì)時(shí)間的感知度；對(duì)需要大塊時(shí)間完成的工作盡量避免碎片時(shí)間；利用項(xiàng)目管理的WBS工具管理碎片時(shí)間，思考自己的工作是否可以被拆分成碎片時(shí)間去完成。