身在職場(chǎng)，相信很多小伙伴都免不了要接受領(lǐng)導(dǎo)交辦新任務(wù)，如果這個(gè)任務(wù)，你以前從未做過，很有挑戰(zhàn)性，你會(huì)如何回應(yīng)呢？
以下有三個(gè)職場(chǎng)人，他們做出了不同的回應(yīng)：
第一位是牛犇，聽這名字就知道，霸氣外露。牛犇一聽到新任務(wù)很有挑戰(zhàn)性，就很興奮，就好像一匹饑餓的野狼終于遇到了獵物。牛犇通常會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)拍著胸脯說：“放心吧，保證完成任務(wù)?！?/p>
第二位是馬思，聽這名字就知道，喜歡思考。馬思一聽到新任務(wù)很有挑戰(zhàn)性，先是腦海中浮現(xiàn)出一堆的問題。就好像一位科研工作者，要開啟一項(xiàng)重大的研究項(xiàng)目。馬思通常會(huì)先問領(lǐng)導(dǎo)：“這個(gè)任務(wù)的背景、意義、目標(biāo)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等是什么？”然后，再跟領(lǐng)導(dǎo)說，自己先思考一下，晚一點(diǎn)再跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第三位是朱凡，聽這名字就知道，很平凡的一個(gè)打工人。朱凡一聽到新任務(wù)很有挑戰(zhàn)性，本能反應(yīng)壓力好大，能不能不接。就好像前面有一個(gè)坑，生怕自己掉進(jìn)去。朱凡通常會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)說：“領(lǐng)導(dǎo)，我之前也沒有干過，我擔(dān)心自己會(huì)做不好，壓力很大。”然后，再看領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度，能推就推。
如果是你，你會(huì)更傾向于選擇哪一種回應(yīng)呢？你還有其他的回應(yīng)方式嗎？
三位職場(chǎng)人，是三種典型職場(chǎng)人代表。
第一位牛犇，代表的是積極進(jìn)取型，不管什么任務(wù)，先接下來(lái)再說，沒有做過，那就做一次，把任務(wù)當(dāng)做很好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，很有挑戰(zhàn)性，那就接受挑戰(zhàn)，在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)。
這種類型的職場(chǎng)人，在創(chuàng)業(yè)期企業(yè)、銷售類崗位深受領(lǐng)導(dǎo)喜歡，做好工作需要這種逢山開路，遇水架橋的勇氣和魄力。
需要提醒的是，滿招損，謙得益。
第二位馬思，代表的是穩(wěn)重靠譜型，要么不做，要做就要做好，要有結(jié)果。沒有金剛鉆，就不攬瓷器活。如果任務(wù)在自己能力范圍內(nèi)，跳一跳就能夠得著，他會(huì)接下來(lái)。如果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自身能力，他會(huì)選擇拒絕。
這種類型的職場(chǎng)人，適合在成熟期企業(yè)，技術(shù)，研發(fā)等崗位，需要這種嚴(yán)謹(jǐn)，靠譜，踏實(shí)的工作作風(fēng)。
需要提醒的是，該出手時(shí)就出手，不要錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
第三位朱凡，代表的是不求有功但求無(wú)過型，抱著做多錯(cuò)多，多一事不如少一事的心態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。
這種類型的職場(chǎng)人，多是職場(chǎng)老油條，對(duì)于升職加薪不抱有太大希望，能有份穩(wěn)定工作就很知足。
需要提醒的是，如果你還年輕，離這種人遠(yuǎn)一點(diǎn)。
有人的地方，就有江湖。林子大了，什么鳥都有。想清楚自己想要什么？想清楚公司需要什么樣的員工？走自己的路，讓別人去說吧！
