近日，《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)》，深刻闡明新時(shí)代干部擔(dān)當(dāng)作為的核心要義、實(shí)踐要求與價(jià)值導(dǎo)向，為新時(shí)代新征程加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力提供根本遵循、注入強(qiáng)勁動(dòng)力。面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定繁重任務(wù)與人民群眾美好生活新期待，各級(jí)黨組織必須堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，堅(jiān)持導(dǎo)向?yàn)榛?、制度為基、能力為本，把激?lì)干部擔(dān)當(dāng)作為貫穿干部培育、選拔、管理、使用全過程，全方位為干部擔(dān)當(dāng)作為保駕護(hù)航，引導(dǎo)廣大黨員干部以初心赴使命、以實(shí)干踐初心，讓擔(dān)當(dāng)實(shí)干成為新時(shí)代黨員干部最鮮明的精神底色。

樹立鮮明用人導(dǎo)向，凝聚擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)大合力。用人導(dǎo)向是干事創(chuàng)業(yè)的方向標(biāo)，也是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為最直接最有效的抓手。各級(jí)黨組織要以鮮明用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，樹立和踐行正確政績(jī)觀，堅(jiān)決跳出唯GDP、唯票數(shù)、唯學(xué)歷的片面評(píng)價(jià)誤區(qū)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把生態(tài)保護(hù)、安全生產(chǎn)、基層治理等作為檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)尺，主動(dòng)傾聽群眾呼聲、回應(yīng)群眾期盼、接受群眾評(píng)判，以經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)贏得群眾認(rèn)可。健全擔(dān)當(dāng)激勵(lì)機(jī)制，大力選拔使用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者撐腰、為實(shí)干者鼓勁，引導(dǎo)干部立足本職、履職盡責(zé)，不推諉、不敷衍、不退縮，把組織信任轉(zhuǎn)化為干事動(dòng)力，把群眾期待化作行動(dòng)自覺，在平凡崗位上創(chuàng)造不凡業(yè)績(jī)，以爭(zhēng)先進(jìn)位的勁頭爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)先鋒，讓擔(dān)當(dāng)精神融入血脈、見于行動(dòng)。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，破解發(fā)展攻堅(jiān)堵點(diǎn)難點(diǎn)。干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，是新時(shí)代黨員干部必備的政治品格，也是推動(dòng)事業(yè)破局突圍的關(guān)鍵所在。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、約束和激勵(lì)并重，為干部敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)營(yíng)造良好環(huán)境,同時(shí)引導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，摒棄畏首畏尾、瞻前顧后的保守思想，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣直面矛盾、迎難而上。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義，切實(shí)為基層干部減負(fù)松綁，讓干部從文山會(huì)海、過度留痕、重復(fù)督查中解脫出來，把更多時(shí)間和精力投入到抓落實(shí)、謀發(fā)展、解難題上。精準(zhǔn)落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，準(zhǔn)確把握失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠的界限，堅(jiān)守紀(jì)律底線、放寬干事胸襟，支持干部在改革創(chuàng)新中大膽探索、勇于嘗試，寬容改革探索中的無心之失，幫助干部放下包袱、輕裝上陣，始終保持敢闖敢試、敢為人先的銳氣。

強(qiáng)化賦能提質(zhì)增效，鍛造堪當(dāng)重任骨干力量。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)。各級(jí)黨組織要把提升干部能力素質(zhì)作為重要任務(wù)，引導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)理念，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理、應(yīng)急處突、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等中心工作，常態(tài)化開展政策學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)踐研討，引導(dǎo)干部主動(dòng)補(bǔ)齊能力短板、填補(bǔ)知識(shí)盲區(qū)、提升專業(yè)素養(yǎng)，切實(shí)克服“本領(lǐng)恐慌”。健全傳幫帶培養(yǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮老同志、業(yè)務(wù)骨干的示范引領(lǐng)作用，通過手把手教、面對(duì)面帶，幫助年輕干部學(xué)習(xí)工作方法、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理棘手問題、統(tǒng)籌推進(jìn)工作的綜合能力。堅(jiān)持在一線培養(yǎng)鍛煉干部，把項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位、重要戰(zhàn)場(chǎng)作為練兵場(chǎng)，選派干部到基層一線墩苗歷練，敢于讓干部接“燙手山芋”、啃“硬骨頭”、闖“矛盾關(guān)口”，在實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)中錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干、提升境界。