? ? ? ? ? 上圖是NLP里面非常經(jīng)典的“理解六層次”，由美國學(xué)者格雷戈里?貝特森發(fā)展出來，NLP大師羅伯特?迪爾茨整理，在1991年推出。這是一套有助于成功的思維模式，可以用來解釋社會上出現(xiàn)的很多事情
? ? ? ? 從上圖可以看出，所有事情在我們的思維空間可分為6個(gè)層次，從下往上分別是：
1.環(huán)境：包括除我本身以外的人、事、物、時(shí)、地的元素。這些都是我們的資源，可以為我們所用，但不能控制它們。
2.行為：是在環(huán)境中我們實(shí)際操作過程，也就是做的過程，所采用的方式。（what）
3.能力：是人在一個(gè)情況里所擁有的不同選擇，情緒也屬于能力的層次，它體現(xiàn)了人做事的靈活性。（how）
4.信念、價(jià)值：代表了做事的意義，就是為什么做？（why）
5.身份：就像一顆鉆石，角色是它不同的剖面。也就是“我是誰？”“我要如何實(shí)現(xiàn)生命的最終意義”（who）
6.精神：也稱系統(tǒng)，即“我與世界的關(guān)系和影響”，我對這個(gè)世界的貢獻(xiàn)，這是心靈層次的問題。
? ? ? 這六個(gè)層次，就像一個(gè)生命的金字塔：塔尖是精神（系統(tǒng)），精神層面的使命決定了我們的身份，我們選擇的一個(gè)身份又決定了我們應(yīng)該擁有怎樣的信念與價(jià)值觀，成千上萬的信念和價(jià)值支持著我們的身份，又決定了我們要怎樣去做，因?yàn)樽龇ê芏?，看我們會選擇哪種？當(dāng)我們決定怎么去做，也就是行為方向，我們便會利用不同的環(huán)境資源去實(shí)現(xiàn)我們的能力，最終是為了實(shí)現(xiàn)我們的最高使命。
? ? ? 當(dāng)我們被某些問題所困住時(shí)，用理解六層次來看看它屬于哪個(gè)層次的問題，低層次的問題往高一層次看，便能找到解決方法。而一個(gè)高層次的問題，我們用低層次的方法去解決，便很難有效。
