去年十一換了新的城市公司領(lǐng)導(dǎo)，給未來的一系列變化打開了開關(guān)。

從業(yè)十幾年了，也見識過不少的奇葩領(lǐng)導(dǎo)，自認(rèn)為還是見過世面的，但是新領(lǐng)導(dǎo)Z的到來，還是刷新了我的認(rèn)知——半年時(shí)間把中層基本全部調(diào)換了一遍，無論你水平如何、無論你是否是功臣，也許前天還在攻堅(jiān)克難的中層，剛剛把任務(wù)完成，就收到了被離職約談。

末位淘汰的見多了，不聽話的干掉的也見多了，但是毫無死角的嘎嘎亂殺真的是第一次見。

對于自己，其實(shí)去年年底的時(shí)候就感受了，當(dāng)時(shí)還跟朋友聊，要讓我走最好是在元旦，最好不要到年底，畢竟每年元旦后是最忙最痛苦的時(shí)間，結(jié)果還真被我猜中了，年前忙的要命，年后2月底人力就找我約談了。

2月29日（周四）上午人力總D給我打電話說要找我聊聊天，我當(dāng)時(shí)還以為是聊一聊年后員工的心態(tài)問題，也沒有在意。但是等我到他的辦公室，聊的也比較簡單：

D:最近有沒有看什么機(jī)會呀？
我：什么意思？意思是要找人接我了是嗎？
D:領(lǐng)導(dǎo)想找一個(gè)更合適這個(gè)崗位的人。
我：可以的，我無所謂的。

這一刻我的心態(tài)就直接發(fā)生了變化，腦子直接從工作的狀態(tài)切換到漫游狀態(tài)了，我是真的無所謂的，因?yàn)槲乙菜闶抢蠁T工了，走的話至少也會有N+1的補(bǔ)償，要說有沒有留戀，就是我的團(tuán)隊(duì)還是很好的，其他還有啥呢，工作那么忙、那么累，身體狀態(tài)最近幾年明顯的下滑了，拿到補(bǔ)償休息一段也是不錯(cuò)的。

D:那你盡快找工作吧，或者公司給你推薦下其他的崗位。
我：可以啊，交接期不是一個(gè)月嘛。
D:公司已經(jīng)找到接你的人了，已經(jīng)面試過了，應(yīng)該很快就來了，他來了你就需要走了。
我：來了也要交接吧，不用交接了嗎？我還不確定是否馬上工作，談?wù)勓a(bǔ)償吧。
D：沒有補(bǔ)償。
我：你說什么？沒有補(bǔ)償？你是在開玩笑嗎？我是什么崗位，你在開玩笑嗎？敢不給我補(bǔ)償，可以啊，那你試試唄。

這一刻我很不爽，想摘茄子不看看老嫩，以為自己是軟柿子可以隨便捏呢。

然后她看著我，匆忙解釋了一句，有補(bǔ)償?shù)模琋+1。

之前對這個(gè)人力D不太熟悉，但是沒有想到對于崗位調(diào)整這種問題溝通，這么粗糙，不是讓人不爽，而是讓人非常不爽，不是因?yàn)楣ぷ?，而是溝通的方式。這是第一次讓我這么認(rèn)為，但是馬上我就覺得這不是我單純的認(rèn)為了，而是他就是這么的低情商。

隔了沒幾天，到了3月4日（周一），在公司開完會之后D又來找我了，一點(diǎn)鋪墊都沒有，直接跟我講：

D：你的工作找的怎么樣了？
我：還沒有開始找呢，不著急。
D：那你快點(diǎn)找吧，新員工馬上就要來了，你要抓緊時(shí)間走，不然會尷尬的。
我：你的意思是不用交接工作了，我直接走了他來接手就可以了。
D：要交接，那你就在這里待到月中吧。
我：我不接受，我至少要待到月底；工作我再說吧，我沒有考慮好，你可以直接給我補(bǔ)償。

第一次談話下來我認(rèn)為完全不影響我對工作的態(tài)度，但是這一次突然的溝通后，讓我覺得公司連交接都認(rèn)為無所謂了，一心只要我快點(diǎn)走，那沒有問題，我就堅(jiān)持接到通知后一個(gè)月等到月底離開，工作也別指望我多么用心了，繼續(xù)瘋狂的加班就更別想了。

我自認(rèn)為還是比較負(fù)責(zé)任的，在每一次崗位調(diào)整的時(shí)候，都會努力到最后，即使離職后一些該幫忙的事情也會幫忙，但是如此低情商的交流下來確實(shí)讓人很心寒，用你的時(shí)候往死里用，不需要的時(shí)候馬上棄之如敝履，既然你視我為敝履自然對我也就不報(bào)有任何期待了吧。

于是，我把每周的部門例會停掉了，沒有心情去開了，大家有問題就單線溝通了，有問題我也解決，其他職能有需要配合的也盡力配合，但是主動(dòng)去攬一些工作的事就算了，加班到很晚的事也就算了——偶爾加班是接受的。

時(shí)間緩緩流逝，過了月中也沒有新人來，公司也不給任何溝通和反饋，城市公司的未來里面已經(jīng)沒有了我，那我也就無需去關(guān)心這些事情了，畢竟公司對交接這個(gè)事也不太在意，現(xiàn)在我也不在意了。

考慮到自己馬上要離開了，約了整個(gè)部門的同事在3月29日晚上大家一起吃個(gè)散伙飯，轉(zhuǎn)眼也就到了3月28日，又發(fā)生了超出我預(yù)期的意外了——人力終于聯(lián)系我了。

我：人已經(jīng)到了？我現(xiàn)在在項(xiàng)目上，我下午回去開始交接。
D：你現(xiàn)在找工作了嗎？
我：我在看機(jī)會，但是我不著急，我可以拿個(gè)補(bǔ)償準(zhǔn)備休息一段時(shí)間。
D：不是的，事情有變化，之前確定的那個(gè)同事不來了。那你先不要找工作，你先繼續(xù)在這個(gè)崗位上做著，等我們找到合適的人之后你再找工作，先頂一段時(shí)間。
我：······

我心想，你是有什么毛病吧！這么久不跟我溝通，現(xiàn)在來溝通了就告訴我你現(xiàn)在先別找工作，等公司招到合適的人你再走，憑啥好處都讓你們占了啊。

不過反過來心想，反正自己也不著急找工作，本來也是打算調(diào)理下身體，那就在這里待著唄，不用加班不用那么辛苦也行，反正工資可以正常拿，那就待著吧，也沒有什么損失。

到了第二天，原本吃飯的理由沒有了——暫時(shí)散不了伙了，那就當(dāng)成是部門團(tuán)建吧。

后面跟幾個(gè)同事夜宵的時(shí)候，他們就來問我，上次你吃飯我們都以為是散伙飯，你也不說，本來都想著送你個(gè)禮物的，結(jié)果也不敢提。

我哈哈大笑：本來我安排的就是散伙飯，有幾個(gè)小伙伴都知道了，但是誰知道吃飯的前一天人力說繼任者來不了了，讓我暫時(shí)先別走，所以散不了就不能吃散伙飯了，等后面吧。

只是跟人力聊完剛過了沒有幾天——不到一周，我的直管領(lǐng)導(dǎo)說約我聊聊天，我還以為是關(guān)心下我的去向，結(jié)果當(dāng)然是我想多了，畢竟之前走了那么多同事他都沒有跟離職者聊的超過三句話過，所以怎么可能這個(gè)來找我聊天。

你在這個(gè)部門時(shí)間很久了，在這個(gè)崗位上的時(shí)間也不短了，一直沒有更好的機(jī)會，干的時(shí)間長了會疲，干的也沒有激情了，公司想著讓你換個(gè)崗位，你是怎么考慮的？

我心想，都過去一個(gè)月了，你才來問我怎么想的，我怎么想的重要嗎？有事就直接說唄。

我：我最近也準(zhǔn)備看一些崗位，對內(nèi)對外的我都了解下，對公司的安排沒有意見——有意見你們就會改變嗎？無聊的話題。
他：有機(jī)會你就看看。
我：好的
他：不過你現(xiàn)在還沒有走，現(xiàn)在還是要把工作抓起來，最近人力反饋你工作的積極性不如以前了。
我：啥？（我真的是驚呆了）是人力D投訴的嗎？
他：是的，他說你最近的工作積極性差了。
我：他還好意思投訴，當(dāng)時(shí)是他直接跑到我辦公室跟我講讓我盡快走，現(xiàn)在投訴我？他有毛病吧。
他明顯愣了一下：有這會事？他應(yīng)該是表達(dá)錯(cuò)了，我回頭找他溝通下，你先好好工作。
我：好的。

但是我心里想的，你就裝吧，人力都通知我一個(gè)月了，你說你不知道，你看我像這么傻的嗎？還裝著不知道的樣子。來之前沒有對好口徑吧，或者人力都不好意思跟你說是怎么跟我說的吧。

回去的路上就在思考這個(gè)事，感覺這個(gè)人力不是一般的有毛病，都讓我走了，還要我天天加班到十一二點(diǎn)嗎？換誰來也不現(xiàn)實(shí)吧，你們都主動(dòng)放棄我了，還想著在這里榨完我最后一滴油嗎？居然還厚顏無恥的去投訴。

也許換個(gè)人就會去找人力理論了，但是我心態(tài)很平靜、毫無波瀾，為已經(jīng)注定結(jié)局的過程爭辯是沒有意義，就像情侶一樣，既然已經(jīng)通知了分手，只是還沒有找到合適的備胎轉(zhuǎn)正，那就不能正宮的身份要求別人還那么周全的照顧你了，不是嗎？

時(shí)間不斷地流逝，我每天也正常上班下班，每天也加班一會，每周日正常到公司參加會議，就這么一天天的度過，本來在這個(gè)崗位上能工作到三月底都是自己爭取的結(jié)果，現(xiàn)在好了，悄無聲息的過完了清明節(jié)（清明節(jié)最后一天還開了半天會），眼瞅著四月就過完了，來公司這么多年，這次五一真的要好好出去玩玩了。

請了一天假陪著家人就出門了，結(jié)果在機(jī)場的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)又催這文件那資料的，拜托其他人不能做嗎？我都已經(jīng)值機(jī)了，最終本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，到達(dá)目的地之后第一件事就是去酒店加班，一直忙到六點(diǎn)半才結(jié)束，整個(gè)出游的假期還有兩天在開會，雖然每次就不到半天，會上還要去解決/回答各種問題，大寫的無奈~

終于快到五月底了，終于通知我確定來交接的人了，終于通知我吃個(gè)散伙飯了······

吃飯的這天晚上，喝酒的間隙里，我坐在一邊休息一下，然后人力總過來找我聊天，說很久之前就想跟我好好交流下了，然后對我說，但是我感覺你對我一直不夠開放，很多事不愿意跟我講，我一直走不到你的內(nèi)心里，感覺我們一直不能很好的溝通。

還未等我說啥，領(lǐng)導(dǎo)們就喊我們回去繼續(xù)喝酒了，但是在這里我真的想說：因?yàn)槟阋恢睙o法讓我相信你，所以我必然不會跟你交流太多，即使你是人力。

最后，人力是公司人力，但不能所有的事情只為公司考慮，員工不是傻子，看得到也看得懂，如果所有的員工都遠(yuǎn)離你，怎么做好人力？