前幾天，在街上偶遇一個離開公司許久的同事。寒暄幾句之余，他問我，你怎么還在？
是啊，我為什么還在？呆了這么多年，真的不膩嗎？
從2010年大學畢業(yè)機緣巧合下來到了這家公司做外貿(mào)，到現(xiàn)在，已經(jīng)整整七年多了，這是我的第一家，也是唯一一家公司。沒錯，這就是我的工作上的初戀。雖然身邊的同事早已換了一波又一波。
這七年，或許正是一個人職場生娃精力最充沛的時間，因為我們剛剛畢業(yè)，猶如一張白紙可以雕琢。但是七年時間真的不短。為什么我還在？或許正是因為我從來沒有想過在此養(yǎng)老。我跟大多數(shù)愛折騰的年輕人一樣，總有一些想要厲害去看看的想法。
在工作兩年后，我覺得公司的薪水低，獎金少，此時換工作是機會成本最低的時候，所以我初遇了辭職的想法。我跟老板說，世界那么大，我想去看看，工作那么多，我想去試試。領(lǐng)導問我，那你想換一個什么職位呢？你對它了解嗎？你現(xiàn)在去，還是要跟畢業(yè)生一樣，從零開始并且沒有任何成長，你愿意嗎？這些問題我好像都沒有想過。于是我開始思考，并最終想通，毫無目的的跳槽只是在浪費時間，因為我們只是轉(zhuǎn)了一圈，回到起點罷了。如果不能跳到更高的起點，那說明自身的積累還不夠。于是，我說服了自己，做好積累再離開。就這樣，我就了下來。
在工作了四五年后，我又遭遇了這一時刻，此時，基礎(chǔ)的能力已經(jīng)打下，做起事來相對輕松。追求穩(wěn)定的人，此時是可以放松下來的時刻，只要你不想追求大的發(fā)展，生活可以過得相對輕松。然而，我焦慮了……我總覺得，人不應該太安逸，因為這說明我們已經(jīng)被困在我們的舒適區(qū)里徘徊不前，甚至會漸漸失去踏出去的勇氣。于是，那顆騷動的心又開始不安分了。于是，我問自己，如果我此時要離開，我能有更好的選擇嗎？我還缺哪些能力？我上人才網(wǎng)去搜索，下一個職位所需要的能力。我告訴自己，等我積累好就離開。于是，再一次，我留了下來?？汕傻氖牵聶C會也在此時突然來臨。于是，我有了繼續(xù)留下來的理由。
當我再次適應這樣的工作以后，我繼續(xù)在思考，如果我此時離開，我能選擇什么？在往上跨一步的話我需要什么能力？想完之后，默默地想，等我準備好就離開。
人在一個地方待久了，總有惰性。環(huán)熟悉了，工作內(nèi)容熟悉了，沒有了新意，也沒有了激情。所以，有的人雖然是十年工作經(jīng)驗，卻只不過是把一年的工作用了十年。殊不知，在工作中混日子，損失最大的，并不是公司，而是自己的大好青春年華。
現(xiàn)在，畢業(yè)生已經(jīng)完全是90后了，甚至馬上都要九五后了，而對于我們這些80后來講，面對著朝氣蓬勃又精力無限的他們，我們的優(yōu)勢在哪里？我們的經(jīng)驗究竟能給我們帶來什么樣的價值，但是它又會給我們帶來怎樣的束縛和固步自封，這是值得我們真正去思考的問題。
其實，我們不是一定要離開，但是我們要時刻讓自己保持能夠隨時離開的能力。當我們具備了這種能力以后，我們才能更好地留下來。讓這種執(zhí)念鞭策著我們，走向更好的自己，而不是在日復一日的重復工作中，負了美好時光。
