俗話說不當家不知道柴米貴，自從加入007以來 我每次都自己完成作業(yè)，也點評別人的作業(yè)，但很少去做額外的工作。雖然在群里放浪形骸，活躍度很高，但對班級并沒有很深的體會。

做了值月生，其實我想重新組建班級來著，但一拖再拖，晚上想了千條路，早上起來走原路。心里很焦急，現實是啥也沒做。到了交作業(yè)的日子，值月生怎么也得督促大家交作業(yè)吧。

經過了27小時的作業(yè)雨，我現在對班級有了一些新的體會，說的不一定對，畢竟個人視角很有限，也就是談談自己目前的問題和想法。

先說目前的實際情況吧。

一，交作業(yè)的情況。我個人感覺現在比剛成立班級的時候明顯士氣差了很多。有的同學沒交作業(yè)，有的同學因為忙或者別的原因晚交作業(yè)。但晚交作業(yè)比沒交作業(yè)也要好很多。有的同學只在公眾號交作業(yè)班級里就不交了，現在這個是比較嚴重的。

二，關于點評。有的同學點評的比較到位，但很多同學干脆就不點評了。有的過了時間在點評，其實這個到不是什么太大的原則問題。至少比不做好吧。我覺得至少有三分之一沒完成。

還有點評的深度不夠，很多沒抓住痛點，唱贊歌的多，不足說的少。我這方面做的不好，有時給自己一個開脫的理由，文化低。其實這種情況也是客觀存在，畢竟小學生點評高深的知識畢竟不匹配。

昨天黃力同學說組織一個評錯點評，不說好的，光指出不足。我覺得這個意見很好，合適的時候可以試試。我剛才又有個思路，可以先把自己小組點評一遍，這個好統(tǒng)計，也好執(zhí)行。目前的難題還是交作業(yè)和點評作業(yè)不到位。

三，關于制度。原來對值月生沒啥感覺，我就是想寫完作業(yè)，點評作業(yè)就得了?，F在看來還是太狹隘了。很多人不愿意做值月生的，費心費力也許沒什么效果。但我做了這幾天值月生感覺又不同了。

去中心化組織，每人做一次值月生，在初期我覺得至少不如有些穩(wěn)定的幾個有影響力的帶頭人先把007的寫作業(yè)點評作業(yè)扎實落地更好一些。要不然，一人一個想法，一人一個令牌，有點讓人跟不上趟。有些戰(zhàn)友看著亂亂騰騰就心生退意了。

還有70多人的團隊，爬樓也比較費事，理論上說技術應該能解決，但我還不知怎么解決。

總結，通過這一次作業(yè)雨，我感覺大部分人還是很積極熱情的，但缺少一個能把大家很好的讓大家深度交流的好的方法。

這些問題我能想到遇到別的班級估計也有這樣的問題，肯定有好的班級，我看看有沒有合適去取取經。