文|趙曉璃
導(dǎo)讀：
前些天，朋友圈瘋傳著一條消息：“年收入12萬元以上被定為高收入群體，要加稅！”
“年收入12萬掙北上廣深一套房要100年，勉強夠活，怎么會是高收入群體？”
是的，這只不過是一個謠言。雖然是謠言，但這個問題仍然像一塊巨石那樣壓在我們的胸口，那就是：年收入多少，我們才不會焦慮？
難道生命只是個巨大的齒輪，而我們注定不停地被焦慮感碾壓？我們該如何在職場上擺脫無處不在的焦慮呢？
01
工資太少，先別急著歲月靜好
小靜（化名）在一家私企做出納，每個月3000左右的工資，工作內(nèi)容也沒有什么難度，只要細心就可以了。剛開始她還挺享受這種狀態(tài)的，畢竟做起來不用太費神，也有雙休和法定節(jié)假日，每到周末，小靜上午喜歡去圖書館轉(zhuǎn)悠，下午則找一家咖啡店坐坐，點上一杯幾十元的咖啡，看著窗外來來往往的人，覺得好不愜意。
“有那么一陣子，我就喜歡拍一些景致，用手機里的美圖軟件做成漂亮的效果發(fā)到朋友圈，然后配的文字也大約類似于‘歲月靜好’之類的，直到有一次，我發(fā)生了一件事，讓我感覺自己必須規(guī)劃自己的職業(yè)了?！毙§o說。
“哦？能說說是什么事情嗎？”我問。
“上半年我身體不好住了一次院，為了不讓父母擔(dān)心，我沒有通知家人，好在有同事幫忙。這不住院不知道，一住院嚇一跳。每天大把大把的鈔票往外流，而且根本沒有討價還價的余地。從藥物到點滴都分好多檔次，價格不等，據(jù)說效果也不一樣。我躺在病床上第一次認識到，哪有什么歲月靜好？我生平第一次覺得自己太無能了，我突然感到了一陣焦慮，這種焦慮是以前從來沒有過的。”小靜說。
“所以聽起來，這種焦慮是和未來不確定的風(fēng)險與變化相關(guān)，是這樣的嗎？”我問。
“是這樣的，老師，你說我該怎么辦？”小靜問。
類似小靜這樣的案例，在職業(yè)咨詢中絕不是個別現(xiàn)象。這種現(xiàn)象通常出現(xiàn)在畢業(yè)沒多久的職場新人身上，很多人在那個時候感情沒有著落或者即便有了著落也還談不上穩(wěn)定，基本處于“一人吃飽全家不餓”的生存狀態(tài)，收入勉強能夠維持基本的日常所需，但一旦遭遇變故，就會感到束手無策，之前構(gòu)筑的“歲月靜好”的幻象終究抵不過現(xiàn)實殘酷的一擊。
我們無法否認的是，我們所處的世界是一個物質(zhì)世界，雖說錢不是萬能的，但沒有錢卻是萬萬不能的。
問題在于，賺多少錢才能保證起碼的衣食無憂同時也能具有基本的抗風(fēng)險能力呢？
這里就有一個收入安全線的問題。
國內(nèi)有份調(diào)查顯示，要在相應(yīng)城市生活的“不惶恐”，你的月薪就必須達到相應(yīng)的數(shù)目。
這里的數(shù)據(jù)當(dāng)然也是因人而異，但至少可以提供一個參考值。
對照這個表格，小靜很快找到了她的收入安全線，按照小靜目前的收入水平，距離這樣的安全線收入還差大約3000元。
問題來了，該如何達到這樣的收入標(biāo)準(zhǔn)呢？
02
收入的背后，到底隱藏著怎樣的秘密？
經(jīng)過進一步梳理，小靜給自己定下了一個小目標(biāo)，那就是月入6000元。
定完目標(biāo)之后的第一步，是要將目標(biāo)進行具體的分解。
我問小靜：“如果要達到這樣的收入，你覺得需要經(jīng)過幾個步驟？每個步驟結(jié)束之后能夠達到的收入是多少？這些收入達成的時間節(jié)點大概在什么時候？”
在定制計劃的時候，一定要越詳細越具體越好。
小靜想了想說：“如果達到這樣的目標(biāo)，我覺得首先我必須要進行轉(zhuǎn)崗，光做出納并沒有太多收入的上升空間，所以我需要盡快轉(zhuǎn)行做會計，按照我們公司的情況，一名普通會計的月薪能達到4000左右；如果要達到5000元月薪，可能需要接手全盤賬務(wù)處理，就是做主辦會計，那個時候需要中級職稱以及五年左右的會計工作經(jīng)驗；如果再往上，想要達到6000，那就是在主辦會計的崗位上做上幾年，達到6000元月薪是指日可待的?！?/p>
“嗯，收到。你覺得第一步就是轉(zhuǎn)崗是嗎？從出納轉(zhuǎn)向會計，轉(zhuǎn)完之后收入能達到4000元上下。第二步繼續(xù)提升自己，從基層會計崗位轉(zhuǎn)到主辦會計崗位，如果這一步成功收入可達到5000元。第三步在主辦會計崗位上潛心鉆研，預(yù)計沒幾年就能達到期望的薪資標(biāo)準(zhǔn)，是這樣的嗎？”我進一步和小靜確認道。
“是的?！毙§o很肯定地說。
“好，那我們給每個階段定一個時間吧。你覺得每個階段大概需要花多久的時間呢？還有你需要做的努力有哪些？”我問。
“嗯，完成第一個階段的轉(zhuǎn)變我需要一年左右的時間，這一年我需要考過初級職稱，然后看現(xiàn)有公司能否給我調(diào)崗，如果不行我就跳槽去另一家公司做基層會計人員；完成第二個階段大概需要花三年時間，一方面我要加強自己實際工作能力，另一方面我還需要考到中級職稱；這些條件滿足之后我就可以去嘗試主辦會計崗位，然后在主辦會計崗位上做個三年左右的時間，并且要學(xué)會報表分析這些核心技能，這樣算下來，我需要花七年時間才能達到目標(biāo)收入。”小靜說。
看的出來，小靜已經(jīng)很清楚未來努力的目標(biāo)和方向了。
“所以小靜，你發(fā)現(xiàn)沒有？其實我們在梳理收入的時候，也是在盤點自己的能力和知識儲備對嗎？你這個思路很棒，只有提高自己的價值，才能提升自己的價格。這就是將收入提到安全線這個階段最核心的秘笈所在。”我說。
03
達到甚至超出了這個安全線
就一定不焦慮了嗎？
除去收入不多的職場人存在焦慮之外，很多收入不錯的職場人也存在著焦慮。
曾經(jīng)我做過一例職業(yè)咨詢，來詢者是一位年薪二十萬的房產(chǎn)銷售經(jīng)理。
他和我說，自己在沒錢的時候拼命賺錢，覺得做銷售來錢，就做了房地產(chǎn)，如今也做到了一定職位，收入也綽綽有余，可不知為何，他的內(nèi)心還是會感到莫名的焦慮。
經(jīng)過一番專業(yè)梳理之后，對方才發(fā)現(xiàn)，原來自己焦慮的根源在于，這份看似體面的收入，和自己本身并沒有太大關(guān)聯(lián)，也就意味著這份收入大部分得益于公司的平臺，無法體現(xiàn)自己的能力。
其實你仔細分析會不難發(fā)現(xiàn)，房產(chǎn)銷售這個崗位之所以能賺錢，和房子特殊的商品屬性以及公司規(guī)模有關(guān)，至于具體是由哪個業(yè)務(wù)員經(jīng)辦的，對于消費者來說并沒有什么印象。
什么意思呢？就是你賣了N棟房子獲得的成就感和賣一棟房子的成就感大體相當(dāng)，也就是提成部分滿足了你的物質(zhì)需求，但真正意義上，你獲得的認可感很低，說的再透徹一些，那就是人們并不是沖著你來買房子的。
所以今天的收入雖然很高，但和你并沒有本質(zhì)的關(guān)聯(lián)，這是很多職場老人的焦慮根源。
在這種情形下，豐厚的收入同樣會存在不安全的隱患，如果公司倒閉或者大環(huán)境不景氣，也就意味著你還需要面臨轉(zhuǎn)行或創(chuàng)業(yè)的選擇。
問題來了，既然做銷售的時候并沒有多少人是沖著你產(chǎn)生購買行為的，你又如何確保轉(zhuǎn)行或創(chuàng)業(yè)的客戶資源呢？
后來我和來詢者探討的一個話題就是，什么樣的銷售才是有價值有意義的？
這就像銷售大王喬吉拉德的例子一樣，做銷售如果能做到人們認你的人而不是你所在的公司、所賣的產(chǎn)品，這才意味著你到哪里去都不愁沒有客戶，你賣什么都能夠賣出去，那個時候，你的收入真正能夠體現(xiàn)你的價值，焦慮感自然就會得到緩解。
04
靠職位提升帶來的收入增長實在太有限了
這種體驗對于有過十年以上工齡的上班族最感同身受，年齡多在三十五歲上下。
你真的發(fā)現(xiàn)職場有它固有的短板與限制，你的身價往往不是自己說了算的，它需要受到老板觀念的制約，所以在這種前提下，很多人都萌生出想創(chuàng)業(yè)的念頭。
遲早有一天你可能都要走出一條自己的路，那么現(xiàn)在你需要做哪些準(zhǔn)備呢？
1、在工作過程中，盡可能找到自己的優(yōu)勢領(lǐng)域，不斷強化這一優(yōu)勢；
2、不斷放大這一優(yōu)勢，做持續(xù)性輸出，讓更多的人知道你的存在；
3、集結(jié)自己的作品，塑造自己的辨識度；
4、提高人脈圈，積極尋找平臺合作，積累人氣，打造個人IP。
當(dāng)然還有些焦慮是因為職業(yè)平衡問題沒有妥善處理好，多重角色沖突導(dǎo)致內(nèi)心焦慮，等等，鑒于篇幅有限，就不一一展開了。
綜上所述，在一個人的職業(yè)生涯中，焦慮會如影隨形，收入只是諸多因素中容易被人看見的顯性因素，很多隱性因素需要經(jīng)過專業(yè)梳理，才能對現(xiàn)狀有個明確認知，才能制定出詳細的目標(biāo)與努力的步驟。
趙曉璃，職場作家、生涯規(guī)劃師、簡書簽約作者，著有《“怕麻煩”才是你最大的障礙》、《請停止無效的努力》。
（本文為專欄特別約稿）
