與其努力成功，不如努力成為有價值的人。阿爾伯特·愛因斯坦

影響力定律比吸引力法則更重要

我們常能聽到別人在說吸引力法則能為我們帶來我們想要的東西，讓我們心想事成，作者持有鄙視態(tài)度，不過作者的鄙視并不是全盤否定，而是反對那些僅靠動腦子想和提高思維就想得到財富的人，要知道財富不會因為你的想法轉(zhuǎn)變而降臨，而是要我們動手去尋找。

我們的思想要與行動相一致，承諾做出一個選擇，并將選擇落實為大量的工作。最后還是要落實到行動上，用思想指導(dǎo)我們的行動。空想從來不會讓任何人致富，除非將這種想法付諸實踐。

沒有哪個人的成功是積極思考的結(jié)果，他們是思考+行動，在現(xiàn)實的歷練中得到的結(jié)果。

當(dāng)然，信念是改變的起點，想象力至關(guān)重要。如果我們連自己都不相信，那么結(jié)果往往也會如此。

作者想強調(diào)的是影響力定律，是定律不是法則，定律說明道理是客觀的規(guī)律。我們只看到了吸引力法則卻沒能清楚還有一項影響力定律，菜譜不完整我們很難做出美味的菜肴，吸引力定律不是一個規(guī)律，而是一個理論。

影響力定律強調(diào)，不管在規(guī)模上還是在數(shù)量上，你在一個實體中影響的人越多，你獲取的財富就越多。影響百萬人就能賺到百萬元。

這個道理我最近也有想到，我思考，能有多少的財富取決于我們與社會的連接有多廣多深。很多例子都可以理解，一些運動員、明星、還有網(wǎng)紅，他們都是收入很高的人群，他們的影響力很大，所對應(yīng)的財富也很高；對于普通人，我們的工作只能影響到老板或公司，再確切一點就是我們的所在的崗位的業(yè)績，我們并沒有與社會產(chǎn)生很多直接的連接，而是和同事和上司連接，更不用說是提供服務(wù)，從影響力定律看待工作，還是一樣出現(xiàn)了慢車道的問題。再比如說像前臺服務(wù)員類似的工作，看似和很多人都有連接和接觸，但是他們并沒有受到你很多的影響，你只是短暫的為他們提供一些服務(wù)，這些價值甚至已經(jīng)體現(xiàn)在了你的薪資里。

因此，要想獲得財富，我們必須得學(xué)會掌握影響力定律去擴大我們與社會的連接和影響。首先得清楚公式：凈利潤=銷售單位（規(guī)模）×單位利潤（等級）

等級總是以項目價格的形式體現(xiàn)，等式如下：高價值=高價格=高等級。

規(guī)模造就百萬富翁，等級也造就百萬富翁。規(guī)模和等級相結(jié)合就會造就億萬富翁。

財富只有唯一正確的法則，那就是影響力。為什么？因為影響力源于數(shù)學(xué)，它的運作獨立于任何路線圖。我們甚至可以觀察的到我們身邊那些稍微有錢的人，無論是直接還是間接，他們都在生活有一定的影響力，為社會帶來一定的價值。

影響力定律不在乎你用何種路線圖、何時交易，不關(guān)乎其他任何東西，它只關(guān)乎數(shù)量的巨大。要么在小規(guī)模施加大等級的影響力，要么在小等級施加大規(guī)模的影響力。

在清楚這個定律之后，我們只需要思考，我們要如何與社會產(chǎn)生更大的連接，如何給更多人帶來更大的影響，最后落實到具體的規(guī)模和等級，如何提升我們事業(yè)的規(guī)模和等級。

寫到這里有個問題也值得我們好好思考：

明明很多志愿者向大眾提供他們的服務(wù)，對別人也有影響，也有價值，為什么他們沒有很多財富呢？