當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，一定要學(xué)會與自己的下屬說話?，F(xiàn)實工作中，有些人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)或者主管后，因為自己驕傲自滿大或者覺得自己當(dāng)了官，就開始趾高氣昂，擺架子，甚至看不起比自己級別低的人。要知道與下屬說話，不要擺架子，雖然是工作關(guān)系上的上下級，但從人格角度，你跟任何人都是平等的，尊重你的下屬才能獲得尊重；
多表揚多鼓勵，多說一些表揚、鼓勵的話，能讓下屬的積極性更高。不要吝惜你的表揚，某種角度來說，表揚下屬是你必須要承擔(dān)的責(zé)任。
糾錯的同時要給予指導(dǎo)，下屬做事不到位的時候，不能置之不理，也不能光罵人不教人。指出下屬錯誤的同時，一定要給予相應(yīng)的指導(dǎo)，否則就是對下屬的不負責(zé)。
