注意
當(dāng)前，新冠病毒依舊肆虐，節(jié)后工業(yè)企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，易形成人員集聚，疫情防控形勢緊迫，責(zé)任重大。企業(yè)必須做好節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作。
新型冠狀病毒肺炎
疫情防控
企業(yè)復(fù)工應(yīng)急指南
? ? ?復(fù)工在即，企業(yè)應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備以備戰(zhàn)疫情，最大可能的保護(hù)自己的員工，以下應(yīng)急方案請參考。
Q
企業(yè)應(yīng)組建疫情應(yīng)急小組
企業(yè)應(yīng)急小組：
作為對新冠病毒防控的決策與執(zhí)行機構(gòu)，制定企業(yè)整體應(yīng)急目標(biāo)、預(yù)案，統(tǒng)一調(diào)配，確?？焖夙憫?yīng)、決策。
應(yīng)急小組可包括:
■組長：董事會代表及核心管理層，以便迅速決策;
■組員：由來自人力資源、行政后勤部門、環(huán)境健康安全(EHS)、業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門的關(guān)鍵成員組成，負(fù)責(zé)實際相關(guān)任務(wù)的響應(yīng)和執(zhí)行;
■顧問：條件允許的企業(yè)可邀請有疾病防控的醫(yī)學(xué)人員擔(dān)任。
Q
?企業(yè)復(fù)工前期準(zhǔn)備工作
1.持續(xù)關(guān)注內(nèi)外部疫情進(jìn)展情況
■及時獲取最新疫情進(jìn)展的官方信息，實時跟蹤對于居住、出行管控的公告和建議，幫助管理層及時應(yīng)對。
■建立員工健康狀況的跟蹤和溝通機制，如通過郵件、企業(yè)微信及其他內(nèi)部溝通工具等，告知全員需定期報告的內(nèi)容和頻率。
■根據(jù)定期收集的員工健康情況信息，及時識別疑似、確診、有接觸史的人員，以便有針對性的跟進(jìn); 在條件允許情況下為疑似/確診員工安排醫(yī)療資源，以便及時診斷和治療。
2.根據(jù)員工反饋信息，統(tǒng)計由于航班取消、隔離、生病及其他原因，預(yù)計無法如期返工的人員情況(數(shù)量、部門、崗位、有無替補人員、是否可以遠(yuǎn)程工作)，評估對業(yè)務(wù)的風(fēng)險和影響程度，必要時任命臨時替補人員。
3. 盡快決定本企業(yè)暫停和恢復(fù)營業(yè)的范圍和時間表，減少一切不必要發(fā)生的變動成本，并告知相關(guān)客戶與商業(yè)合作伙伴。
4. 管理層核心團隊應(yīng)建立遠(yuǎn)程工作期間的定期溝通機制和渠道。
Q
?企業(yè)復(fù)工的條件與報備
一、企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工的條件
企業(yè)在復(fù)產(chǎn)復(fù)工時要嚴(yán)格落實本企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格按照《XX市企業(yè)復(fù)工及新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防控制指引》落實檢疫查驗和健康保護(hù)措施，滿足以下條件方可復(fù)產(chǎn)復(fù)工：
（一）防控機制到位
企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責(zé)任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及部門車間班組負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作措施。
（二）員工排查到位
企業(yè)要組織對每一名員工的籍貫和14天內(nèi)去向進(jìn)行排查。
對來自或者去過疫情重點地區(qū)的員工建立重點監(jiān)控類清單，并規(guī)勸留在當(dāng)?shù)貢翰环祵俚貜?fù)工，鼓勵員工延遲返屬地上班；
對來自或者去過疫情重點地區(qū)的返廠返單位員工要排查其抵屬地時間。
按規(guī)定完善落實企業(yè)內(nèi)部醫(yī)學(xué)觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。
（三）設(shè)施物資到位
企業(yè)要準(zhǔn)備必需的防控物資，購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資；
企業(yè)要落實隔離場所。設(shè)置有集體宿舍的企業(yè)，要設(shè)置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所；
不具備條件的企業(yè)，要按照轄區(qū)街道辦事處的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在社區(qū)報備。
（四）內(nèi)部管理到位
企業(yè)原則上要實施封閉管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入本單位生產(chǎn)辦公場所；
企業(yè)要每日對全體上班人員進(jìn)行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復(fù)產(chǎn)復(fù)工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等；
企業(yè)要做好場地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控，建立和落實復(fù)工上崗前個人防護(hù)知識全員培訓(xùn)制度。
二、實行復(fù)產(chǎn)復(fù)工報備復(fù)核制度。
各類企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，要在具備上述條件的前提下，在開工前須至少提前5個自然日，向所屬地疫情防控指揮部報備，提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案表、疫情防控承諾書（樣式附后）。
報備實行分級管理，員工人數(shù)300人以上（含300）的企業(yè)，向區(qū)疫情防控指揮部備案；
員工人數(shù)300人以下的企業(yè)，向所在街道疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)報備。
其中，建筑、交通、水務(wù)等市管建設(shè)工程項目，由施工單位統(tǒng)一向市有關(guān)建設(shè)主管部門辦理報備手續(xù)。
Q
復(fù)工后的防控點
1.及時發(fā)布通知，原則上不允許員工在延長假期內(nèi)進(jìn)入公司辦公，避免回公司或去客戶處加班。如確有特殊情況，須經(jīng)管理層逐級審批。
2.針對外地返工的員工，有條件的情況下，建議居家隔離14日后回公司上班。
3.在條件允許的情況下可安排員工遠(yuǎn)程工作，發(fā)布遠(yuǎn)程工作指南強調(diào)工作紀(jì)律和效率，確保能迅速響應(yīng)。
4.積極配合物業(yè)對辦公場所進(jìn)行消毒等防疫措施，并對公司內(nèi)重點公共區(qū)域進(jìn)行專門定期的消毒，積極采購配備相關(guān)防疫消毒物資(如口罩、消毒液、洗手液、橡膠手套等)。
5.針對返工后需到公司辦公場地工作的員工，每日進(jìn)行體溫測量與記錄。
6.對到公司上班的員工，上下班通勤時間與公司進(jìn)出時間進(jìn)行記錄。
7.參考衛(wèi)計委關(guān)于個人衛(wèi)生的建議，對員工進(jìn)行線上線下的認(rèn)知宣貫。
8. 公司有員工食堂的，應(yīng)當(dāng)采取分餐進(jìn)食，并盡量嚴(yán)格安排分時分批就餐。餐廳每日消毒，餐桌椅使用后嚴(yán)格消毒，餐具用品必須高溫消毒，并建議提倡員工使用自帶餐具。倡導(dǎo)就餐時相互不交談。
9.嚴(yán)格控制外來訪客的拜訪，管控嚴(yán)格程度不得低于對員工的要求，并須獲得應(yīng)急小組審批后方可接待。
10.有條件的可以考慮同職能的員工分布在兩個或以上區(qū)域工作，盡量物理隔離。如一處的員工有相關(guān)癥狀或確診，可以調(diào)離安排相應(yīng)的就醫(yī)或隔離措施，另一處的員工可以承擔(dān)現(xiàn)場主要職能。
11.在一段時間內(nèi)，盡可能避免面對面的內(nèi)部會議/聚會，應(yīng)利用技術(shù)手段減少不必要的直接接觸。
12. 除非有特別業(yè)務(wù)需求，應(yīng)取消所有公務(wù)旅行(除非獲得特批)，針對企業(yè)中有出差需求的員工，應(yīng)當(dāng)建立及時向緊急事件小組匯報的機制 。
Q復(fù)工后的堅持落實
復(fù)工期間必做到“四個堅持”：
①?堅持每日全員體溫檢測進(jìn)廠；
②?堅持每日班前、班后消殺防疫（人員集中區(qū)域應(yīng)多次消殺）；
③?堅持每日進(jìn)出車輛、人員登記、消殺防疫；
④?堅持每日向?qū)俚卣?、社區(qū)（村）報告情況。
企業(yè)復(fù)工必須建機制落實：
①嚴(yán)格按照上述疫情防控細(xì)節(jié)抓好工作落實；
②抓緊成立企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；
③?制定企業(yè)疫情防控工作方案；
④?在疫情防控響應(yīng)機制解除之前每日向?qū)俚卣?、工信主管部門、社區(qū)（村）報告情況。
企業(yè)疫情防控機制
1
成立防疫指揮小組
組長：XX
副組長：XX
組員：各部門負(fù)責(zé)人
各部門成立防疫小組，負(fù)責(zé)人統(tǒng)一指揮，逐級分工明確任務(wù)
2
組織動員
原則：早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早救治。各防疫領(lǐng)導(dǎo)小組，聽從企業(yè)（工廠）的統(tǒng)一安排對各類可能引發(fā)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時進(jìn)行分析、預(yù)警、戰(zhàn)備、戒嚴(yán)封閉、啟動預(yù)案、解禁。
命令：堅定疫情就是命令的信念，重視新型冠狀病毒疫情防控工作，密切關(guān)注疫情發(fā)展，各部門密切合作，信息共享，救助幫扶、嚴(yán)陣以待、對自己負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。
組員：各部門負(fù)責(zé)人
取消開工活動：取消企業(yè)（工廠）節(jié)后開工人員集中聚集性活動，減少人員聚集開會。
復(fù)工要求：XX報道；2月10日，開工生產(chǎn)；有發(fā)燒、咳嗽等異常癥狀的員工自行隔離醫(yī)治，外省員工返廠，在家自行隔離14天。
居家要求：假期、居家隔離期間，不接觸異常鄂返人員，不前往疫區(qū)，不聚會，注意個人衛(wèi)生，勤洗手，多運動。
3
上下班途中防疫要求
上下班路上正確佩戴一次性醫(yī)用口罩，不要成群結(jié)隊，勾肩搭背等，盡量減少與他人的直接接觸。
盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或開車上下班；
如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩；
途中盡量避免用手觸摸車上物品；盡量不要乘坐陌生人員車輛，私家車不搭載陌生人。
4
人員入廠防疫要求
人員：入廠前，全員必須進(jìn)行體溫測量，建立管控臺賬，超過37.5℃禁止入廠；入廠后，全員任何作業(yè)崗位必須佩戴口罩。
區(qū)域：人員入廠口，如大廳、打卡機區(qū)域，人員上下班密集時，每3分鐘進(jìn)行一次消毒作業(yè)。
5
辦公室防疫要求
公共辦公區(qū)：每日進(jìn)行消毒作業(yè)，會議室，根據(jù)使用情況，最低半天進(jìn)行一次消毒作業(yè)。
個人辦公工位：對辦公桌椅，電話、電腦等每日自行進(jìn)行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。
6
生產(chǎn)車間防疫工作要求
每日開工前，各班組，對作業(yè)區(qū)域進(jìn)行消毒。
班組長，班前、班中、班后對人員健康狀態(tài)進(jìn)行跟蹤檢查，詢問每名員工的身體狀態(tài)，及時反饋排查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)異常立即報告。
車間所有客梯停用，貨梯每2小時消毒一次，禁止無關(guān)人進(jìn)入。
7
洗手間防疫工作要求
衛(wèi)生間：每2小時進(jìn)行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進(jìn)行一次。
洗手臺：所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供熱水洗手，引導(dǎo)員工正確的洗手。
8
食堂防疫工作要求
餐前：餐廳對就餐區(qū)進(jìn)行消洗作業(yè)，每日對餐廳后廚進(jìn)行消毒作業(yè)。
食堂服務(wù)人員按照要求：每日進(jìn)行體溫測量，不合格不得入內(nèi)，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù)，所以人進(jìn)入前廚后進(jìn)行全身消毒
9
外來人員防疫工作要求
外來業(yè)務(wù)人員：需向內(nèi)部接口部門提前預(yù)約，前臺留檔，接口人員需了解來訪人員近兩周的活動范圍，健康狀態(tài)，是否接觸疑似病人，并簽訂健康安全承諾書，入廠前進(jìn)行體溫測量、全身消毒作業(yè)。
新員工：需提供近期活動范圍，接觸人員，健康證明，經(jīng)體溫測量與消毒后培訓(xùn)教室培訓(xùn)，嚴(yán)格限制活動范圍。
10
口罩更新及處理要求
一次性口罩發(fā)放點：入廠門崗處經(jīng)過體溫測量合格后，所有人員領(lǐng)取一只一次性口罩；人員就餐完畢后，餐廳門口以舊換新再次進(jìn)行更換，確?？谡值氖褂眯Ч?/p>
口罩報廢點：食堂門口、大廳等，存放專用口罩報廢垃圾桶（套垃圾袋），并定期噴灑消毒液，現(xiàn)場各區(qū)域垃圾桶定期噴灑消毒液，防止員工誤扔口罩。
大廳接待、門崗檢查、口罩發(fā)放、回收人員等對部接觸人員，需注意自身防護(hù)安全，佩戴防護(hù)口罩、手套、面罩，防止交叉感染，并定期噴灑酒精進(jìn)行消毒。
春天來了
整個春節(jié)我非常感動，感動于全民的愛國情懷、感動于白衣天使的大愛無疆、感動于無數(shù)人的樂觀堅持。
疫情當(dāng)前，我們選擇了團結(jié)一心、守望相助。
災(zāi)難總會過去，生活仍將繼續(xù)，在與災(zāi)難抗?fàn)幍耐瑫r，我們?nèi)詫⒗^續(xù)為自己鐘愛的事業(yè)奮斗！
我們牢記“聾青蛙爬鐵塔”的精神，堅持自己的目標(biāo)、信念、決心。
我們?yōu)樯谥袊湴?！我們一不偷、二不搶、三不撒謊！眾志成城、攻克艱難！
祝福每一家開工的企業(yè)笑傲寰宇！
祝福每一個開工的同胞體康樂懷！
一起靜待春暖花開！
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