行走職場，同事關(guān)系不好，往往成為升職障礙。同事鬧矛盾，往往不是因?yàn)楦偁庩P(guān)系，有時候就是因?yàn)橛腥瞬粫f話。提職加薪，首先從“會說話”開始。如果暫時做不到“會說話”，那么先學(xué)“不要說錯話”吧。同事之間，這五句話，說出來就欠揍！

【一】關(guān)我何事。職場上，有人問你不相干的事情，有的人張嘴閉嘴“關(guān)我何事”。他以為這樣說很酷，其實(shí)很容易讓同事炸毛。職場上，總會有人問錯了對象，或者問錯了問題。你不知道，就說不知道；問錯了問題，就說這個問題不屬于你管，就可以了。經(jīng)常愛說“關(guān)我何事”的人，給同事們一種事不關(guān)己高高掛起的不在乎、不操心的形象，打上這個標(biāo)簽不利于職場發(fā)展。

【二】你們怎么總加班，裝什么裝啊。職場上，看見其他部門的同事加班加點(diǎn)，總感覺他們沒有什么要緊事，加班加點(diǎn)就是裝樣子。其實(shí)，每個部門都有自己的運(yùn)行規(guī)律，家家有本難念的經(jīng)，你覺得人家不忙，那是你站的角度與他們不一樣。你們部門不忙，不代表人家部門不忙。這樣說話，很容易引起群體反感，不揍你一頓就不錯了。

【三】這有什么難的？你晚上請同事去擼串，同事?lián)现^說有個文案沒弄利索，必須加個班。你撇了一眼電腦，就這點(diǎn)破事有啥難，還要加班？這樣說話，等于直接說“我看你智商不足啊”。每個崗位有每個崗位的要求，同樣一件事不同上司要求的標(biāo)準(zhǔn)也不同，對你可能不是難事，對別人可能就是高難度。小心這樣說話，連朋友也做不成。

【四】你問我，我問誰？職場上經(jīng)常遇到同一上司讓你代向其他同事轉(zhuǎn)達(dá)指令，你自己就沒弄明白，同事也沒有聽明白，可能會追問你一些細(xì)節(jié)，你非常不耐煩，反正這是頭兒說的，我也不清楚，你看著辦吧。這樣說話非常不負(fù)責(zé)任，如果傳遞到上司耳朵里，也會對你打差評。上司交待你傳遞指令，這就是委托授權(quán)，你要問清楚，并負(fù)責(zé)任把指令傳達(dá)到位，讓同事順利執(zhí)行到位。不要認(rèn)為轉(zhuǎn)達(dá)與自己無關(guān)，小心上司問責(zé)你的失職。

【五】你們部門都這樣。你到其他部門辦事，一位同事沒有處理好，讓你非常惱火，大聲囔囔：你們部門怎么總這樣？！這就是典型的遷怒群體，很容易引起眾怒的。這是一個語境與心理的慣性問題，許多人容易犯這個毛病，看見一個90后玻璃心，就對其他90后也說，唉，你們90后怎么都這樣?？匆娨晃焕贤敬蝾?，就搖搖頭說，怎么中年人都這德行啊。遇到群體共性問題，一定要就事論事、就人論人，千萬不要一竿子掃一船人。