在一個組織里,領(lǐng)導(dǎo)有很多類型,但李云龍似的領(lǐng)導(dǎo)人最受歡迎
他們有何特征呢:
1:積極樂觀的心態(tài)
任何情境都有兩面性,樂觀的人,他們都有重新定義問題的能力,總能在絕境之中發(fā)掘出希望的種子,悲觀者永遠正確,樂觀者才能成功。在那個一念生死的環(huán)境里,唯有樂觀才有一線生的希望
2 專業(yè)過硬,總能給到正確的建議
3 不怕沖突,想方設(shè)法為團隊和集體謀取最多利益
4 重情重義,敢為他的追隨者謀取利益,甚至兩肋插刀
5 實干型領(lǐng)導(dǎo),“跟我上”,而不是“給我上”,到任何環(huán)境,都有東山再起的魄力
6 膽大,以目標(biāo)為導(dǎo)向,不會被條條框框所限制,以“贏”為最終目標(biāo),可以采取多種多樣的方法;靈活多變,敢于擔(dān)責(zé),哪怕冒著被處分的危險,也不會貽誤戰(zhàn)機
7 最重要的一點,敢于把自己當(dāng)成最終責(zé)任人,不依靠,不甩鍋,能獨當(dāng)一面,鎮(zhèn)守一方。
目前,自己也是一個不小的團隊領(lǐng)導(dǎo),在思考成為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)人的時候,李云龍似的領(lǐng)導(dǎo)人倒是我的榜樣
你們周圍有沒有李云龍似的領(lǐng)導(dǎo)人呢,大家說來聽聽