在一個組織里，領(lǐng)導(dǎo)有很多類型，但李云龍似的領(lǐng)導(dǎo)人最受歡迎

他們有何特征呢：

1：積極樂觀的心態(tài)

任何情境都有兩面性，樂觀的人，他們都有重新定義問題的能力，總能在絕境之中發(fā)掘出希望的種子，悲觀者永遠正確，樂觀者才能成功。在那個一念生死的環(huán)境里，唯有樂觀才有一線生的希望

2 專業(yè)過硬，總能給到正確的建議

3 不怕沖突，想方設(shè)法為團隊和集體謀取最多利益

4 重情重義，敢為他的追隨者謀取利益，甚至兩肋插刀

5 實干型領(lǐng)導(dǎo)，“跟我上”，而不是“給我上”，到任何環(huán)境，都有東山再起的魄力

6 膽大，以目標(biāo)為導(dǎo)向，不會被條條框框所限制，以“贏”為最終目標(biāo)，可以采取多種多樣的方法；靈活多變，敢于擔(dān)責(zé)，哪怕冒著被處分的危險，也不會貽誤戰(zhàn)機

7 最重要的一點，敢于把自己當(dāng)成最終責(zé)任人，不依靠，不甩鍋，能獨當(dāng)一面，鎮(zhèn)守一方。

目前，自己也是一個不小的團隊領(lǐng)導(dǎo)，在思考成為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)人的時候，李云龍似的領(lǐng)導(dǎo)人倒是我的榜樣

你們周圍有沒有李云龍似的領(lǐng)導(dǎo)人呢，大家說來聽聽