作者 | 六小登登

前段時(shí)間有一個(gè)比較火的段子，「人一閑，就廢了」，故事大致說：

有位小哥家里在北京有 30 套房子，租出去，然后每天外出收房租，剛好一個(gè)月30天。有人就好奇為什么不一次性把錢收上來。小哥回答說，你不懂，人不能閑著，人一閑就廢了。

「我只想說句，臥槽，小哥你要是怕廢，要不咱倆換換吧。開個(gè)玩笑，每個(gè)人都有自己的命運(yùn)，你要說完全不羨慕嫉妒恨是不可能的，但我就是我，還得繼續(xù)努力的生活。不能被其他東西干擾。」

回到正題，我們的思維習(xí)慣性是，人不能閑著，閑著就會(huì)與社會(huì)脫軌，被這個(gè)世界淘汰。

身邊也會(huì)有很多這種鮮活的例子，比如每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)愛玩游戲的大學(xué)同學(xué)。

別人玩游戲的時(shí)候，他在玩游戲，別人找工作的時(shí)候，他還在玩游戲，等別人工作兩年了他還在玩游戲。我們總會(huì)下意識(shí)的去，說這個(gè)人要廢了，沒救了。

除此之外，身邊也會(huì)有另外一種人，上班兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常主動(dòng)加班，每天都是公司最后走的那一位。

每天把自己弄的很忙，早上 8 點(diǎn)出門，晚上 10 點(diǎn)回來。回來之后洗洗已經(jīng)深夜，能做的就是去休息，不然會(huì)影響明天的工作。

這種現(xiàn)象在互聯(lián)網(wǎng)公司尤為明顯，特別是程序員群體，996 已經(jīng)是行業(yè)普遍現(xiàn)象。如果是在一線城市通勤距離也是很高的時(shí)間成本，這樣下來真的是除了上班就是睡覺。

老板喜歡加班的員工嗎？喜歡，但老板更喜歡有成果的員工，畢竟老板是要掙錢的，不能靠感情，否則公司也活不下去。

這種現(xiàn)象可能也正在自己身上發(fā)生。

不過可能你自己還沒有真正意識(shí)到。當(dāng)你工作2年，3年之后發(fā)現(xiàn)并沒有什么大的進(jìn)步的時(shí)候。

你才會(huì)想自己工作也挺努力，為什么沒什么進(jìn)步呢？為什么每天都會(huì)把自己搞的這么忙？

真的是因?yàn)槭虑槎鄦幔空娴氖且驗(yàn)樽约旱哪芰?qiáng)，老板把事情都給你做嗎？

我想答案應(yīng)該不是，那究竟是為什么呢？

這里面有很大一部分原因就是：

你做的事情，都不重要。

很多時(shí)候，我們做的都是無效的工作，甚至都是偽工作，每天把自己搞的很忙，只是感動(dòng)了自己，產(chǎn)生出的效果并不理想。

不信你自己想想，你每天工作 8 小時(shí)，都在做些什么，哪些事情是必須要的，哪些事情可以不做。

什么事情產(chǎn)生價(jià)值，什么事情又在浪費(fèi)你的時(shí)間？

思考這個(gè)問題的時(shí)候，一定要真誠(chéng)，之后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)其中大部分時(shí)間，都是在「浪費(fèi)」。

為什么？因?yàn)槌俗钪匾氖虑?，其他的瑣碎事情，我們其?shí)都可以放棄的。比如間歇性的看微信，刷抖音，看朋友圈等等。

我們都想成為時(shí)間管理的高手，把事情安排的非常合理，從容的應(yīng)對(duì)工作任務(wù)，但其實(shí)時(shí)間管理的最好辦法就是：

少做事情，做重要的事情。我認(rèn)為這才是「少即是多」的真正含義。

高手通常都是注重效率，把一些重復(fù)性，同質(zhì)化的快速解決掉。然后剩下的時(shí)間都用來去做對(duì)成長(zhǎng)更有價(jià)值的事情上。

所以盡可能的提高你的生產(chǎn)率，把節(jié)約的時(shí)間自由支配，千萬(wàn)不要裝作自己很忙的樣子，明明可以很快搞定的事情，非要慢慢來，這樣只會(huì)坑了你自己。

你的時(shí)間是出售給公司的，你把時(shí)間節(jié)省了還能做自己的事情，不是賺大了嗎？做的越快，賺的越多，另一方面你投入成長(zhǎng)的時(shí)間越多，你的收獲越大。