發(fā)簡信
IP屬地：四川
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如何通過人際關系獲得學習與成長？
所謂三人行必有我?guī)熝?在成長的道路上從不孤單，不斷的通過各種渠道尋找著突破口，堅持學習，自會讓改變發(fā)生。2016年4月18日，參與了一個有價值的...
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職場中的我們如何打怪升級
最近華為著名員工論壇—心聲社區(qū)，有一個貼說到“華為將在中國區(qū)清退34歲+的老員工”，消息一出引起軒然大波，我們暫不探究消息的真?zhèn)?，是不是當聽到這...
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跳槽時需要考慮的細節(jié)
又到了職場中的跳槽黃金期，也就是所謂的“金三銀四”，自己是否跳槽，考慮好了嗎？今天小編談談跳槽時候需要考慮的細節(jié)。 一、跳槽動機 在跳槽之前需要...
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集團管控型企業(yè)職務體系搭建指南
作為集團型企業(yè)，若能對分公司進行有效管控，科學和制度化的職務體系將為企業(yè)的人才配置、薪酬福利管理和員工職業(yè)發(fā)展提供有力的依據(jù)，本文以房地產型企業(yè)...
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讀《領先之道》有感
短短幾十年的時間，國內的企業(yè)發(fā)展令我們自己都感嘆并自豪著，有人說是強大的國內市場撐起了企業(yè)發(fā)展的馬力，也有人說風來了豬都能夠飛起來，但讀了陳教授...
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阿里最勵志前臺—童文紅就任阿里CPO
未來企業(yè)之間競爭的最有利武器—組織和人，阿里一直立足打造“弓馬殷實，猛將如云”的人才團隊，花費了大量的時間和精力在人才培養(yǎng)、組織和文化的建設上，...
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末位淘汰企業(yè)是否可??？
末位淘汰是績效考核的一種方式或制度，又到了年底考核的時段了，部分企業(yè)用末位淘汰的考核制度進行考核，今天我們來談談末位淘汰的考核方式。 末位淘汰的...
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HR輕松利用EXCEL函數(shù)制作員工花名冊（拿來即用）
姓名：這個就沒什么可以便捷操作的項目了，必須得人工輸入了，但是為了以后的數(shù)據(jù)分析，針對兩個字的名字，名字中間最好不要有空行，那如何保證呢？利用e...
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《領先之道》讀書筆記之十三
你總覺得市場已經飽和，可是為什么總是在行業(yè)中跑來了新生者？在日益復雜、日新月異的商業(yè)世界中，即使市場擴大了，即使你是行業(yè)中的number one...