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“人力資源職能轉(zhuǎn)型”從“培訓(xùn)管理者”角色升級(jí)開始
“人力資源職能轉(zhuǎn)型”從“培訓(xùn)管理者”角色升級(jí)開始 李蕾（黑石基業(yè)） 黑石基業(yè)在近年的組織能力提升項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)，比較成功的人力資源職能的轉(zhuǎn)型，通常是從...
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“企業(yè)HR4.0”轉(zhuǎn)型的解決方案——業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)教練
“企業(yè)HR4.0”轉(zhuǎn)型的解決方案——業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)教練 君哲 李蕾（黑石基業(yè)） HR4.0不是一個(gè)新概念，在進(jìn)入中國(guó)很長(zhǎng)一段時(shí)間并未像“三支柱”那樣引...
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績(jī)效破局——破解績(jī)效增長(zhǎng)的底層邏輯
績(jī)效破局——破解績(jī)效增長(zhǎng)的底層邏輯 作者：君哲 李蕾（黑石基業(yè)） “不確定性的時(shí)代是制造焦慮的時(shí)代，個(gè)人的焦慮是成長(zhǎng)，企業(yè)的焦慮是增長(zhǎng)”。 我...
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安誠(chéng)金融中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程圓滿結(jié)束
2018年7月6日至7日，安誠(chéng)金融集團(tuán)為期兩天的中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程圓滿結(jié)束，集團(tuán)全體中高層及部分業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。黑石基業(yè)資深講師錢樹剛和君哲...
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績(jī)效破局——破解績(jī)效增長(zhǎng)的底層邏輯
績(jī)效破局——破解績(jī)效增長(zhǎng)的底層邏輯 作者：君哲 李蕾（黑石基業(yè)） “不確定性的時(shí)代是制造焦慮的時(shí)代，個(gè)人的焦慮是成長(zhǎng)，企業(yè)的焦慮是增長(zhǎng)”。 我...