發(fā)簡信
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別人眼中的HR和HR眼中的自己，內(nèi)容過于真實文：小墨 —————————————————— HR？ 每天打打電話 喝喝奶茶 算算薪酬績效 一個悠閑又有權的職位 HR們嗤之一笑 年輕人就是天...
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HR干貨，離職員工未休年休假的正確打開方式
文：楊潔蓉 聽說最近流行這么照顧男朋友。 男朋友：我打游戲輸了。 女朋友：多喝熱水。 男朋友：我喝醉了。 女朋友：多喝熱水。 男朋友：我…… 女...
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員工離職糾紛頻發(fā)，HR要怎么占據(jù)主導
迎來送往，是HR日常工作的重要部分。面試時，約好做彼此的天使，工作中，也是卿卿我我，一旦要離職了，畫風突變，翻舊賬比翻分手賬都快。請佛容易送佛難...
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建議收藏丨企業(yè)規(guī)章制度建設的合法流程，HR遲早用得上文：冼武杰律師 企業(yè)規(guī)章制度的建設，看似簡單，實則需要注意的地方也不少。一般企業(yè)著重于在內(nèi)容條文上咬文嚼字，實際上很多用人單位在產(chǎn)生勞動糾紛時敗...
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內(nèi)向的人適合做HR嗎？答案在這里案例 我是一個慢熱型的人，跟不熟的人沒什么話題，但我現(xiàn)在的工作要公司各個部門打交道，我也不會在領導面前表現(xiàn)自己，去邀功。我感覺是不是性格內(nèi)向的人...
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公司有變動，之前的勞動合同要怎么改？一、員工從母公司轉(zhuǎn)移到子公司，合同要怎么簽？ 1、勞動主體變更，需要與員工重新簽訂勞動合同，由于子母公司屬于關聯(lián)公司，是沒有試用期的。 2、合同...
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公司打算給員工發(fā)節(jié)日福利，HR怎么拿方案好端午中秋、冬至元宵，傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，發(fā)放節(jié)日福利是很多公司的慣例。節(jié)日福利不一定讓員工都高興，但不發(fā)員工肯定不高興，而這項任務的執(zhí)行者往往是人...
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職場斗爭 I看一次形勢逆轉(zhuǎn)的職場斗爭
文/齊濤 職場爭斗，形勢逆轉(zhuǎn)迅速的讓人來不及反應，天堂到地獄只是一瞬間。 S和H積怨已久，女人看女人不順眼在她倆身上表現(xiàn)的淋漓盡致。積怨原因已無...
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勞動法 I 那些我們需要知道的勞動法知識
文/冼武杰 一、 問：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系何時成立？ 答：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的...