發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：河南
很多公司入職時(shí)會(huì)忽悠你簽《自愿放棄社保協(xié)議》——這是違法的！記?。?? 法律依據(jù)： 1《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條：用人單位必須30日內(nèi)為員工辦理社保...
打工人在試用期最易被侵權(quán)！記住這些關(guān)鍵點(diǎn)保護(hù)自己： ? 法律冷知識(shí)： 1 時(shí)間上限：3年合同試用期≤6個(gè)月，超期可要求轉(zhuǎn)正+賠償（勞動(dòng)合同法19...
——律師提醒：關(guān)鍵時(shí)刻保護(hù)你的權(quán)益 1. 勞動(dòng)合同 ≠ 勞務(wù)合同，一字之差天壤之別 必須簽勞動(dòng)合同：入職1個(gè)月內(nèi)未簽合同，公司需支付雙倍工資（...
1 試用期≠“隨便用”期！ - 法律規(guī)定：試用期時(shí)長(zhǎng)有上限（合同1年=試用期≤1個(gè)月；1-3年=≤2個(gè)月；3年以上=≤6個(gè)月），超期違法！ - ...
根據(jù)2025年最新勞動(dòng)法律法規(guī)，用人單位在工資發(fā)放中需嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，任何不當(dāng)扣減工資的行為均屬違法。以下結(jié)合法律條文和實(shí)務(wù)案例，系統(tǒng)梳理違法...
很多職場(chǎng)糾紛都源于法律知識(shí)盲區(qū)，掌握這些常識(shí)能幫你守住底線： 1. 勞動(dòng)合同必簽 ? 入職30天內(nèi)必須簽書面合同 ? 不簽合同？恭喜！第2個(gè)月起...
職場(chǎng)中你是否經(jīng)歷過(guò)： ? - "項(xiàng)目緊急自愿加個(gè)班"的部門群通知 ? -下班后領(lǐng)導(dǎo)不走誰(shuí)都不敢關(guān)電腦的潛規(guī)則 ? -深夜工作群里的@全體成員式工...
核心法律常識(shí)： 根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十條，消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確的商品。若超市掃碼價(jià)與標(biāo)價(jià)不符，多收款項(xiàng)需退一賠三，最...
你以為試用期可以隨便辭退員工？錯(cuò)！ 公司一句話讓你走人？這三筆錢不付就是違法！ 打工人必看： 1 賠償金 公司如果無(wú)故辭退你（比如沒(méi)說(shuō)清楚理由、...