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秒表時間分析在精益中的應(yīng)用
用秒表測時是我們生活中常用的時間分析方法，比如運動員的成績、紅綠燈的設(shè)定。 在生產(chǎn)過程中，秒表測時方法其實非常實用和有效，但很少有企業(yè)能夠真正沉...
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企業(yè)文化實施攻略：讓理念深植人心
在當(dāng)今日益激烈的商業(yè)競爭環(huán)境中，一個具有獨特價值觀和強大凝聚力的企業(yè)文化已成為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的核心競爭力。企業(yè)文化不僅關(guān)系到企業(yè)的內(nèi)部管理，...
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【精益生產(chǎn)】產(chǎn)線效率提升方案——以某公司布帽生產(chǎn)性效率改善為例以下是筆者在過往的咨詢服務(wù)中為某企業(yè)制定的產(chǎn)線效率提升綜合方案，希望能對大家在效率改善上有所幫助。其中，所有的改善都是基于我們的基礎(chǔ)邏輯：PDC...
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從電影《第二十條》中看人生哲學(xué)
看完電影《第二十條》之后，筆者心情久久不能平復(fù)。我在思考：法律到底是什么？它維護(hù)的又是什么呢？ 看過電影的人應(yīng)該知道“第二十條”是關(guān)于正當(dāng)防衛(wèi)的...
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標(biāo)準(zhǔn)工時及其測定方法詳解
標(biāo)準(zhǔn)工時制定標(biāo)志著企業(yè)向標(biāo)準(zhǔn)化又邁了一個新臺階，不管是用于生產(chǎn)計劃還是計件工資，都需要使用標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)，下面我們以鈑金加工行業(yè)為例來講解標(biāo)準(zhǔn)工時...
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如何做好“向上溝通”
很多時候我們會發(fā)現(xiàn)，工作中的障礙其實是溝通上的缺位、錯位或者不到位造成的。在職場三個維度的溝通中，“向上溝通”因其在工作中不僅影響著個人工作目標(biāo)...
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人力資源管理問題錦囊
問題1：老板在12月或1月最重要的三件事？ 1、（定戰(zhàn)略）想清楚明年怎么干：產(chǎn)品、營銷獲客、品牌…… 2、（搭班子）把人選對做戰(zhàn)略執(zhí)行：每件事情...
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人效：企業(yè)持續(xù)邁向卓越的落腳點（二）
在上一篇文章中《人效：企業(yè)持續(xù)邁向卓越的落腳點（一）》，筆者分別從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者觀點、卓越企業(yè)表現(xiàn)等層面做了一些探討，并由此表達(dá)了筆者對人效的重要性...
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如何推進(jìn)自主保全（五）：建立臨時自主保全基準(zhǔn)在上一篇分享中筆者給大家介紹了設(shè)備基本狀態(tài)恢復(fù)階段的六源識別和消除《企業(yè)如何推進(jìn)自主保全（四）：六源識別和消除》，今天我們接著來分享設(shè)備基本狀態(tài)...