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我所見(jiàn)過(guò)最快的男女關(guān)系確認(rèn)
男A是親戚，女B是在一起參加培訓(xùn)的同事。先從整體的說(shuō)吧。 A和B第一次是在KTV見(jiàn)的面，本月26 號(hào)，我生日。 27號(hào)加上的微信，第二次見(jiàn)面還是...
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無(wú)需“自律”也能提高效率的“Edison”
Edison鍛煉法。它是從需求入手，在生活中插入一些微調(diào)。逐漸改變并轉(zhuǎn)移到新的工作方式。 1、吃青蛙 你有沒(méi)有鬼這樣一種經(jīng)歷： 做著手頭上的事情...
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嚴(yán)謹(jǐn)《基業(yè)長(zhǎng)青》作者吉姆·柯林斯 杰里·波勒斯 在書(shū)中講述了他們確定研究對(duì)象的方法。 從《財(cái)富》雜志500強(qiáng)工業(yè)公司 《財(cái)富》雜志500強(qiáng)服務(wù)公...
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《基業(yè)長(zhǎng)青》破除12個(gè)迷思
迷思1:依靠偉大的構(gòu)想起家 事實(shí)：創(chuàng)立時(shí)根本沒(méi)有構(gòu)想，有些甚至錯(cuò)誤連連。 迷思2:需要杰出而眼光遠(yuǎn)大的魅力型領(lǐng)導(dǎo)者 事實(shí)：歷史上最杰出的CEO都...
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拒絕
今早培訓(xùn)休息。女同事A過(guò)來(lái)和我搭訕。 錕錕昨晚那個(gè)是你表弟？唱歌怎么這么好聽(tīng)，還挺帥的。扒拉扒拉（一頓贊美）。 那是，別這么夸他，也就是以前去酒...
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價(jià)值決定世界
還記得黃渤說(shuō)：你成功了，世界都是好人。 還記的簡(jiǎn)書(shū)中看到過(guò)，老板對(duì)優(yōu)秀員工和一班員工遲到情形的區(qū)別對(duì)待。 哪怕吧是自己，對(duì)于不認(rèn)可，今后工作可以...
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做人和做人
培訓(xùn)第三天，最讓我關(guān)注的已經(jīng)不是培訓(xùn)的內(nèi)容。而是培訓(xùn)的伙伴。 每個(gè)人都有不同的想法。會(huì)想是這一批的伙伴素質(zhì)稍微低一些。比較以后將要去的部門(mén)可以誰(shuí)...
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實(shí)踐中成長(zhǎng)
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。 無(wú)論是各行各業(yè)都有自己的規(guī)則。順著規(guī)則生，逆著規(guī)則發(fā)展則死。 企業(yè)培訓(xùn)，也是一樣的。不同性格，不同素質(zhì)，甚至是不同文化的人...
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參加企業(yè)人培訓(xùn)后的一天認(rèn)識(shí)。就職新工作，最讓人害怕的便是自己的能力，素質(zhì)不在在平均線以下。今次第一次面對(duì)同一期的新晉員工。一起培訓(xùn)，才感覺(jué)實(shí)在是高看企業(yè)。從前接觸的都是高校...