發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：江蘇
-
是時(shí)候好好善待和尊重企業(yè)家了
不講政治，恐怕在哪都難生存！ 但經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是最大的政治！ 當(dāng)我們?yōu)橹袊?guó)國(guó)際地位的提高而自豪的時(shí)候，我們有沒(méi)有想一想是因?yàn)槭裁茨?？還不是因?yàn)橹袊?guó)經(jīng)...
-
目標(biāo)從來(lái)都不是合理的
目標(biāo)是企業(yè)的基本戰(zhàn)略。 目標(biāo)并不決定未來(lái)，目標(biāo)是動(dòng)員企業(yè)的資源和力量來(lái)創(chuàng)造未來(lái)的手段。 ——彼得●德魯克 目標(biāo)從來(lái)都不是合理的。當(dāng)你看到這個(gè)標(biāo)題...
-
員工滿意度是個(gè)真問(wèn)題下的偽命題
【推薦語(yǔ)】 姚成林總及時(shí)反饋如下文字給我，我甚是欣喜！文字不多，但含金量很高。 在德魯克式簡(jiǎn)效管理實(shí)踐方面，需要“知音”！需要姚總這樣的伙伴！！...
-
以客戶為中心的“誤區(qū)”
“以客戶為中心”已經(jīng)深入人心，被若干企業(yè)界定為自己的核心價(jià)值觀。對(duì)此，我堅(jiān)決擁護(hù)并堅(jiān)定地認(rèn)為每個(gè)商業(yè)企業(yè)（business enterprise...
-
德魯克式人員評(píng)價(jià)2步4問(wèn)法
說(shuō)明：德魯克式（DRUCKERart?）：基于德魯克管理思想應(yīng)用，如果有問(wèn)題，那都是創(chuàng)作者的問(wèn)題；如果沒(méi)有問(wèn)題，首先是德魯克的貢獻(xiàn) 對(duì)下屬進(jìn)行評(píng)...
-
小年派方法｜管理就1件事企業(yè)是社會(huì)的器官，首要的功能是要讓托付給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源提高或至少保持其創(chuàng)造財(cái)富的能力，然后用經(jīng)濟(jì)成果驗(yàn)證。 企業(yè)管理到底怎么做？能不能簡(jiǎn)單有效、...
-
組織真正的有效控制
企業(yè)作為一個(gè)組織是一個(gè)真正的實(shí)體，它有著自己的目的、績(jī)效和成果，以及自己的“生死”。 企業(yè)的整體績(jī)效和成果是管理控制的對(duì)象，以期實(shí)現(xiàn)組織的目的。...