過去五花八門的“作秀式”調(diào)研消耗心神，層層加碼的考核評(píng)比應(yīng)接不暇，通宵達(dá)旦“造臺(tái)賬”徒耗精力，更有甚者熱衷“刷白墻”等面子工程。干部苦于“材料論英雄”，疲于“只求領(lǐng)導(dǎo)...
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為基層減負(fù)增效，讓實(shí)干扎根固本
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厚植為民情懷 破解急難愁盼
群眾的急難愁盼，是基層工作最鮮明的“風(fēng)向標(biāo)”，更是衡量干部宗旨意識(shí)的“度量衡”。唯有始終將人民放在心中最高位置，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感回應(yīng)群眾期待，用“事事有回音”的行動(dòng)...
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以常態(tài)長效機(jī)制鑄牢作風(fēng)建設(shè)根基
八項(xiàng)規(guī)定一子落地，作風(fēng)建設(shè)滿盤皆活，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，社風(fēng)民風(fēng)持續(xù)向好，黨在人民心中的形象實(shí)現(xiàn)重塑。然而“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚”，作風(fēng)問題具有頑固性...
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為基層松綁減負(fù)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力 精簡考核，破除形式主義藩籬。 優(yōu)化權(quán)責(zé)配置，增強(qiáng)基層自主性。 關(guān)心關(guān)愛基層干部，提振干事熱情。 拓寬監(jiān)督渠道、創(chuàng)新監(jiān)督方式。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要傾聽基層干部心聲，讓基層干部把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來?！睘榛鶎铀山墱p負(fù)，不僅是改進(jìn)作風(fēng)的需要，更是激發(fā)基層治理活力的長遠(yuǎn)之策。為基層減負(fù)，絕非“減責(zé)...
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為基層松綁減負(fù)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要傾聽基層干部心聲，讓基層干部把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來。”為基層松綁減負(fù)，不僅是改進(jìn)作風(fēng)的需要，更是激發(fā)基層治理活力的長遠(yuǎn)之策。為基層減負(fù)，絕非“減責(zé)...
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懷愛國之心，報(bào)愛國之志：從歷史烽煙到科技浪潮的青年擔(dān)當(dāng)
1935年的北平街頭，數(shù)千名青年學(xué)生高呼“停止內(nèi)戰(zhàn)，一致抗日”，掀起了“一二·九”運(yùn)動(dòng)的浪潮。這場由青年主導(dǎo)的愛國運(yùn)動(dòng)，不僅喚醒了國民的抗日意識(shí)，更以“天下興亡，匹夫有責(zé)”的...
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以產(chǎn)學(xué)研深度耦合構(gòu)筑邊疆創(chuàng)新人才與產(chǎn)業(yè)共生高地
南疆這片兼具戰(zhàn)略縱深與資源稟賦的土地上，深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新已超越傳統(tǒng)發(fā)展命題，面對(duì)“人才虹吸效應(yīng)”與“產(chǎn)業(yè)低端鎖定”的雙重挑戰(zhàn)，需立足資源稟賦與戰(zhàn)略定位，探索出一條創(chuàng)新人才培...
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以“三鏈融合”推動(dòng)基層隊(duì)伍調(diào)優(yōu)建強(qiáng)
基層隊(duì)伍是治理體系的“神經(jīng)末梢”，其效能直接關(guān)系國家政策落地的“最后一公里”。在新時(shí)代背景下，基層治理面臨任務(wù)重、資源少、人才缺等挑戰(zhàn)，如何通過“充實(shí)、調(diào)優(yōu)、建強(qiáng)”三鏈融合，...
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嚴(yán)密黨的組織體系：綱舉目張 精準(zhǔn)發(fā)力
《習(xí)近平談治國理政》第四卷中《民心是最大的政治》一文中，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。只有把基層黨組織建設(shè)強(qiáng)、把基層政權(quán)鞏固好，中國特色社會(huì)主義的根基才能穩(wěn)固”。黨的...
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以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章
在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的征程中，“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感既是黨員干部的政治品格，更是扎根基層、服務(wù)群眾的行動(dòng)指南。面對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，唯有以如履薄冰的憂患意識(shí)、抓鐵...