?【管理內(nèi)容干貨】聚焦人才梯隊(duì)建設(shè)、搭建目標(biāo)管理課程體系，輸出可嵌入培訓(xùn)課件的實(shí)戰(zhàn)文章。HR/管理者/企業(yè)適配，留言咨詢定制方案。
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?因?yàn)槟?，我愛上了這個(gè)世界<br><br>??帆書（原樊登讀書）·個(gè)人成長導(dǎo)師<br>??簡書簽約作者|心理咨詢｜婚戀情感咨詢<br>??付費(fèi)咨詢｜親密關(guān)系修復(fù)｜個(gè)人成長｜告別焦慮
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來到簡書很多年
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<br>會(huì)員送貝<a href="http://m.itdecent.cn/mobile/club?ref=ca214870" target="_blank">http://m.itdecent.cn/mobile/club?ref=ca214870</a><br>
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踐行一個(gè)合格的價(jià)值投資者
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在讀書行走間認(rèn)識(shí)自己～<br>公眾號(hào)：暖年時(shí)光
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敏捷領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)<br>Toastmaster D88演講冠軍<br>
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一個(gè)普通人的自我修行。
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用OGSM管理工具來制定減肥計(jì)劃OGSM管理工具通常是用來制定公司的未來發(fā)展藍(lán)圖，但是在個(gè)人生活中同樣可以借鑒。 OGSM是長期目標(biāo)（Objective）、短期目標(biāo)（Goals）、策略（Strategies...
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努力一點(diǎn).焦慮就會(huì)少一點(diǎn)把行動(dòng)交給現(xiàn)在，把結(jié)果交給時(shí)間，努力是個(gè)緩慢積累的過程，要沉得住氣。 沒有人天生強(qiáng)大無比，也沒有人天生什么都會(huì)。 成功者之所以能夠登高望遠(yuǎn)，并不在于先天高人一等，而是在于后天...
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【日更】32/1000 #見感思行# 心理賬戶：從最有錢的那個(gè)心理賬戶花錢
【日更】32/1000 #見感思行# 心理賬戶：從最有錢的那個(gè)心理賬戶花錢 【見】 一切關(guān)于商業(yè)的問題最終都是人的問題，所以首先專注一個(gè)主題：消費(fèi)心理學(xué)。 今天學(xué)習(xí)消費(fèi)心理學(xué)...
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“第一講：導(dǎo)論：怎樣用好OKR，讓公司戰(zhàn)略落地
OKR目標(biāo)管理工具：如何讓一把手的戰(zhàn)略思考，轉(zhuǎn)化為組織上上下下的具體行動(dòng)。 理論基礎(chǔ)：目標(biāo)管理。把各層級(jí)管理者和員工的努力引向共同的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)管理效率和效果的提升 解決四個(gè)問...
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夜校學(xué)習(xí)
真的是非常實(shí)用，易操作的干活知識(shí)，細(xì)節(jié)分解到位，恰恰是自己缺失的，而且最主要邊講邊互動(dòng)，容易吸收，又有興趣參與，感謝葉子大美女的分享， 1.找一個(gè)員工贊美 琦琦，真的特別棒，...
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2022-01-16
第一句:怕什么，就做什么。 第二句:事情能做成，要么是因?yàn)橛欣?，要么是因?yàn)楸粡?qiáng)迫。所謂無為而成，無心而成，都是瞎扯。 曾國藩教子，凈說大實(shí)話。 判斷一個(gè)事兒能否成，三原則:...
