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點(diǎn)米科技完成B輪融資，發(fā)布國(guó)內(nèi)首份《人力資源信息化競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》6月18日，新三板首批“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”上市公司點(diǎn)米科技在北京國(guó)際會(huì)議中心舉辦“2019中國(guó)人力資源高峰論壇暨點(diǎn)米科技B輪融資發(fā)布會(huì)”，正和方...
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目前工作順利月薪5500，但遇到了月薪8000的工作機(jī)會(huì)，我該怎么辦？
有個(gè)女生朋友，在深圳一家實(shí)業(yè)公司工作兩年了，做文職類(lèi)的工作，朝九晚六，沒(méi)有太大工作壓力。 兩年前這位朋友工資4800，現(xiàn)在工資漲到了5500，周...
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薦讀|2號(hào)人事部小程序賺錢(qián)之2B參考：核心是你能找到多少個(gè)場(chǎng)景
這篇實(shí)錄，見(jiàn)實(shí)建議先收藏再細(xì)細(xì)讀。因?yàn)榉浅Ｔ敱M且具體地提及了2B領(lǐng)域中如何利用小程序提升收入的策略、方法，以及背后的思考總結(jié)。尤其最后部分的總結(jié)...
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初入職場(chǎng)，什么樣的公司才值得你去拼命？
很多媒體號(hào)很擅長(zhǎng)喂大家喝毒雞湯，以至于很多年輕人都有這樣一條信念：只要拼命，我就能換來(lái)一切。但事實(shí)真的是這樣嗎？不見(jiàn)得。 要知道很多時(shí)候努力不一...
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關(guān)于員工“調(diào)薪”，HR是這么想的
調(diào)薪既是一門(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)。對(duì)HR來(lái)說(shuō)，調(diào)薪是一把雙刃劍，用的好，能為自己的工作錦上添花，用的不好，可能不是得罪老板就是得罪員工，最后也傷了...
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職場(chǎng)中，千萬(wàn)別打聽(tīng)同事工資！
身處職場(chǎng)，經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到一些同事問(wèn)： “哎呀，你的工資多高?。客嘎锻嘎秵h，我不會(huì)跟別人說(shuō)的” “你工資怎么樣？咱倆互相交換一下工資數(shù)目怎么樣？” “...
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工作5年，月薪3000，我該如何跟領(lǐng)導(dǎo)提加薪？
最近有小伙伴問(wèn)我：“我在公司工作5年了，中間只漲過(guò)一次工資，這馬上就要五周年了，我該怎么跟領(lǐng)導(dǎo)提加薪呢？” 我思考了很久，今天就跟大家分享一下，...
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職場(chǎng)中做好這十一點(diǎn)，想不晉升都難
職場(chǎng)雖不是戰(zhàn)場(chǎng)，但也有一些話(huà)題是不能說(shuō)的，一定要注意。 一、薪水話(huà)題，不能說(shuō) 薪水在絕大多數(shù)公司都是絕密的隱私，最好不要在任何場(chǎng)合與任何其他同事...
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如何避免職場(chǎng)35歲尷尬處境
30歲：你必須要面對(duì)的三大問(wèn)題 1.家庭與責(zé)任的問(wèn)題 不要以為自己還年輕。不要以為有些問(wèn)題離自己還很遠(yuǎn)。無(wú)論是頹廢還是忙碌，你的時(shí)間都在飛快地逝...