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如何搭建培訓(xùn)體系
一、搭建之前的準備工作 1.1搭建培訓(xùn)體系之前，需要了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、各部門對培訓(xùn)的看法以及未來的期望。 1.2了解公司目前處在的階段、組織架...
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人力資源規(guī)劃的核心內(nèi)涵：不止于?“招人”
人力資源規(guī)劃（HRP）是企業(yè)基于戰(zhàn)略目標，對未來一定時期內(nèi)人力資源的需求、供給、配置、開發(fā)進行系統(tǒng)性預(yù)判與部署的管理活動。它并非簡單的 “招聘計...
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零經(jīng)驗入門先了解什么是人事行政
對于零經(jīng)驗想從事人事行政工作的人來說，首先要厘清人事與行政的核心模塊 —— 這兩大職能既相互關(guān)聯(lián)又各有側(cè)重，如同企業(yè)運營的 “左膀右臂”，共同支...
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一篇文章讓你了解透徹勞動法作為人事，勞動法掌握也是必備的。有時候很可能因為人事的一個疏忽，給企業(yè)帶來巨大的損失。我認為一位出色的人事也相當于是半個法律顧問，對于公...
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行政人員必須掌握的商務(wù)禮儀行政工作是考察一個人的細心度、思維邏輯能力非常強的工作。我先從初步的基礎(chǔ)商務(wù)禮儀知識來進行講解。分別是乘車座次禮儀、乘坐電梯禮儀、會議座次禮儀、...
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日常小型會議流程和注意事項如果沒有親身組織過一場會議，那么你一定認為會議準備非常簡單。但是一場完美的會議，任何小細節(jié)都可能導(dǎo)致出現(xiàn)紕漏。所以接下來，我用自己的經(jīng)驗來告...
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hr在日常工作中碰到的勞動關(guān)系問題問題一：簽訂勞動合同時間時怎么規(guī)定的？ 答：《勞動合同法》第十條第二款：已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書...
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2019年個稅實施，HR必須了解的個稅知識自從接觸到薪資核算以后，個稅我發(fā)現(xiàn)也經(jīng)常碰到小伙伴提出問題。今天就來和大家一起學(xué)習(xí)下。 首先，要了解個稅是什么？個人所得稅（pers...
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常用的四大績效考核方法以及優(yōu)缺點績效考核（performance examine）的含義，績效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標下，運用特定的標準和指標，對員工的工作行為及取得...