感謝陳序老師南京三天燒腦的五維認(rèn)證課程，感謝大家共建了高能量的場(chǎng)域。 下面分享的簡(jiǎn)書(shū)文章，是我在五維教練領(lǐng)導(dǎo)力大七班畢業(yè)生分享群中的主題分享內(nèi)容。特此整理如下與大家共勉?。?！...
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五維教練之霍金斯能量層級(jí)與習(xí)慣養(yǎng)成 -
2021-07-31教練問(wèn)題工具包
附錄2 教練問(wèn)題工具包 這個(gè)工具包將我們PCI經(jīng)常發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題集合在一起，按主題分類(lèi)，使用時(shí)根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的探索。金牌法則是簡(jiǎn)明扼要。有時(shí)候，最強(qiáng)有力的問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致沉默，所以，...
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如何精進(jìn)你的提問(wèn)力？ 2019.8.28自從去年學(xué)習(xí)教練以來(lái)，強(qiáng)有力提問(wèn)和深度聆聽(tīng)成為一個(gè)教練的基本功，如何提升自己的提問(wèn)力，看了十幾本有關(guān)提問(wèn)的書(shū)籍，今年一月份又進(jìn)行過(guò)“百日百問(wèn)練習(xí)”，每天堅(jiān)持就隨機(jī)選一個(gè)話題自...
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當(dāng)下屬不滿足當(dāng)前安排的工作，怎么問(wèn)？
人們時(shí)常抱怨自己的工作內(nèi)容，對(duì)于別人的工作甚是羨慕，但真正輪到做別人的工作時(shí)，可能還是會(huì)出現(xiàn)不滿意。身為打工人，我們不可能盡挑我們想做的事情做。 難事、簡(jiǎn)單事、大事、小事都得...
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如何通過(guò)一個(gè)小小的提問(wèn)將對(duì)方帶出負(fù)面情境？
當(dāng)你面對(duì)朋友或下屬的抱怨，你通常會(huì)問(wèn)什么？我猜大概率會(huì)問(wèn)“為什么？”。這個(gè)問(wèn)題一出，對(duì)方就開(kāi)始搜羅過(guò)去的種種，你就發(fā)現(xiàn)抱怨越來(lái)越收不住了。 甚至到最后你不知該如何安慰他，不知...
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柯氏四級(jí)評(píng)估如何用才有效？什么是柯氏四級(jí)評(píng)估？ 這個(gè)問(wèn)題是工作幾個(gè)月被領(lǐng)導(dǎo)叫到辦公室問(wèn)到的第一個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。雖然是科班出身，依然是第一次聽(tīng)說(shuō)這個(gè)工具，所以沒(méi)有回答上來(lái)，灰溜溜的走出了辦公室。 出來(lái)辦公室...
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#挑戰(zhàn)自律一整年#600問(wèn)之18-27 【提問(wèn)技術(shù)】關(guān)于目標(biāo)探尋
年初立flag正當(dāng)時(shí)，你的flag立好了嗎？如果你還不那么確定，不妨問(wèn)問(wèn)以下10個(gè)問(wèn)題，給你一些啟發(fā)和靈感～ 6-18 Q：你22年最想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么？ 6-19 Q：為什...
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成功畫(huà)面想象法
今年，我給自己定了一個(gè)在朋友圈更新發(fā)布600問(wèn)及回答的目標(biāo)，對(duì)我來(lái)說(shuō)太需要毅力了。所以我決定先想象一下當(dāng)我實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的時(shí)候，會(huì)有什么樣的畫(huà)面呢？ 來(lái)到2022年12月31日...
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非暴力溝通，讓生活充滿愛(ài)
二刷《非暴力溝通》，與第一次相比，理解更深入。 第一次看是2016年，那時(shí)候?qū)贤?、?duì)教練技術(shù)沒(méi)有任何接觸，當(dāng)時(shí)只覺(jué)得這種溝通方式不錯(cuò)，但理解不深。隨著這兩年對(duì)教練技術(shù)的接觸...
個(gè)人介紹
十年學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師、教練技術(shù)學(xué)習(xí)者、終身學(xué)習(xí)踐行者