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  • 幾種筆記方法

    三欄法。板書,重點(diǎn)/發(fā)現(xiàn)點(diǎn),總結(jié)。東大橫三欄,康奈爾總結(jié)放最下面??眨?,傘。最上為結(jié)論,行動(dòng)計(jì)劃(傘);左為“空”(現(xiàn)象,事實(shí)),右為“傘”(分析,總結(jié),判斷,本質(zhì))。 右...

  • 《高效的秘密》

    目錄足矣~ 激發(fā)動(dòng)力團(tuán)隊(duì)合作保持專注設(shè)定目標(biāo)掌控力做決定創(chuàng)新獲取并應(yīng)用數(shù)據(jù)

  • 《漸行漸近的金融周期》

    威廉·斯坦利·杰文斯在《貨幣與交換機(jī)制》(Money and the Mechanism of Exchange)(1875)中分析了貨幣的四個(gè)功能:交易的媒介、記賬的單位、...

  • 為何中國沒有出色的少女偶像團(tuán)體(來自微博)

    太窮 - 人均gdp不到2.6萬美元(相當(dāng)于1985年11339美元)。 難以形成對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有著更高要求的少女偶像團(tuán)體導(dǎo)向的粉絲經(jīng)濟(jì)。什么是粉絲經(jīng)濟(jì)?王者榮耀的粘性就是當(dāng)...

  • 六項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),刻畫企業(yè)的生存狀態(tài)

    橫向比較以下六項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),可以大致刻畫企業(yè)的生存狀態(tài)。 毛利率:競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。 應(yīng)收款和存貨:對(duì)下游的談判能力。 應(yīng)付款:對(duì)上游的談判能力。 固定資產(chǎn)比重:行業(yè)基本特征。 總資產(chǎn)...

  • 讀《無印良品管理筆記》

    《禮記·大學(xué)》:“大學(xué)之道,在明明德,在親民,在止於至善?!编嵭?注:“止,猶自處也?!笨追f達(dá) 疏:“在止於至善者,言大學(xué)之道,在止處於至善之行?!标悵?集說:“止者,必至於...

  • 開張大吉

    讀了不少,忘的更多。 機(jī)緣巧合看到 @wangpei 的 Workflowy 卡片 -> Evernote 文章-> 簡書文集的思路,大感收獲,決心也來試試。 希望能夠消化掉...

  • 承諾

    可信度需要努力爭(zhēng)取,要求找到一個(gè)辦法,有效阻止你反悔。 建立可信度的三原則與八正道 原則一:改變Payoff——把威脅變成警告,把許諾變成保證。 建立和利用一種信譽(yù)。 寫下合...

  • 策略行動(dòng)

    通過改變game的信息集,有目的的影響其他參與者的戰(zhàn)略及行動(dòng)計(jì)劃的博弈行為。 競(jìng)合策略:變局五元素。 P:Player。 A:Add Value。 R:RULES。 T:Ta...

  • 博弈論基本概念

    參與人(players) 行動(dòng)(actions) 參與人在博弈的某個(gè)時(shí)點(diǎn)的決策變量。每一個(gè)參與人,在輪到他采取行動(dòng)時(shí),都有多種可能的行動(dòng)可供選擇。 所有參與人在博弈中所選擇的...

  • 走出囚徒困境

    覺察作弊。 一般來說,覺察到有人作弊不是什么難事。 不透明定律:合謀集中在比較透明的抉擇層,競(jìng)爭(zhēng)則轉(zhuǎn)向不那么容易看出來的層面(比如機(jī)票價(jià)格固定,但航空公司轉(zhuǎn)而通過提高服務(wù)水準(zhǔn)...

  • 不確定世界的理性選擇-理性決策

    組成元素 選擇/決策情景:由多個(gè)選項(xiàng)組成。 元問題:哪些選項(xiàng)可以進(jìn)入“情景”? 考慮決策當(dāng)下的“資產(chǎn)”,切實(shí)的資產(chǎn)而非妄想的“可能性資產(chǎn)”。 構(gòu)建價(jià)值:在決策背景下構(gòu)建價(jià)值—...

  • 捷徑思考 - 摘自臺(tái)灣網(wǎng)絡(luò)

    https://www.ptt.cc/bbs/book/M.1373979506.A.BC9.html簡單來說,heuristic捷徑思考,也就是捷思法有以下,代表我們?nèi)嗽谧?..

  • 下屬關(guān)系

    常見的下屬對(duì)上司的影響形式 所掌握的技能難以被輕易或迅速替代。 掌握其他人不知道的,重要的專有信息或知識(shí)。 他們有良好的人際關(guān)系。替換他們會(huì)招致其他人的不滿。 某位下屬的工作...

  • 權(quán)力管轄范圍之外的關(guān)系

    在沒有正式授權(quán)的情況下消除抵觸,取得合作。 如何領(lǐng)導(dǎo)(步驟) 確認(rèn)哪些是重要的橫向關(guān)系,包括那些很微妙的,難以察覺的橫向關(guān)系(換言之,就是要弄清楚要領(lǐng)導(dǎo)誰) 對(duì)這些人中誰有可...

  • 社會(huì)復(fù)雜性與主動(dòng)意識(shí)

    在個(gè)人層面上,有效的用好社會(huì)復(fù)雜性意味著把沮喪,無能和冷漠的感覺轉(zhuǎn)換成一種重視能力與成效的主動(dòng)意識(shí),這使我們的大部分工作時(shí)間變的更有意思,令人興奮和有趣。這也會(huì)提高我們的工作...

  • Why 領(lǐng)導(dǎo)力?

    采取的觀點(diǎn) 強(qiáng)調(diào)復(fù)雜社會(huì)環(huán)境的影響作用 兩個(gè)基礎(chǔ)概念 多樣性:指人們?cè)?* 目標(biāo),價(jià)值觀,利益關(guān)系,預(yù)期和理解**方面的差異。 互賴性:指兩方或多方由于在某種程度上相互依賴,...

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求職中,項(xiàng)目管理,項(xiàng)目經(jīng)理。。。
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