不要錢的江湖老師，跳了傘的咨詢顧問，亂來的全棧工程師。
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上?；ヂ摼W公司的差異化存在
這幾天不少文章又開始追問為何上海錯失互聯網機會？ 我想了下，也許上海的互聯網特色是差異化存在。 所謂差異化存在，就是一種在競爭激烈的行業(yè)中，能夠有創(chuàng)新點，獨善其身，甚至有機會...
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沒有人應該因為年輕而感到羞恥
一直覺得，每個人都有很多面，職業(yè)得體的，率真孩童的。工作越久，越容易在生活里釋放職業(yè)和理性的一面。感性讓人覺得羞恥和不安。如何收藏自己的率真，需要一些分寸感。但希望自己永遠不...
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《大學生活》專欄收稿要求 ｜寫在前面｜ “這個專欄收稿的標準真的不低??！專欄只收與大學有關的文章，什么明星，風水，工作跑題的文章，就請不要投這個專欄了?！? 投稿的具體要求如下（務必仔細閱讀）: 1.質量！ （1）如果你的文章被拒且沒有理由，那原因一定是質量不行。 （2）通篇流水賬，你有考慮過小學語文老師的感受嗎？ （3）還有日記，摘抄、目標類、打卡類的文章，請投到相關的專題，或者自己監(jiān)督自己！！ （4）拒絕標題黨，雞湯文！ （5）詩歌一般不收錄，因為有對應的專題。 （6）沒有標題（系統(tǒng)自定的當天的日期為題目）的不要！連標題都沒有，一點都不嚴謹！ 2.字數的問題。 （1）入選進專欄的或日記或隨筆或連載，字數要過八百。 （2）短篇小說字數要兩千。連載小說要有二百字的小說簡介，題目格式為小說名 章節(jié)數 小標題。 3.排版要求。 （1）文章盡量簡單大方，避開羅里吧嗦的花哨！ （2）行距，間距保持一致。 （3）文章不是聊天界面，當然也不是圖片庫！ ｜寫在后面的話｜ 有美人美食美景之說，也有美文之念。好的文章看了心曠神怡，而不好的文字，看多了，真的想罵街。 所以請尊重自己的文字也請尊重我們這些小編的時間，我們會溫柔待之你的文字，但拒稿也是不得不為之。凡事都要汰舊換新，請努力做到迎浪不敗的作者吧
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://m.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://m.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認識大家(o^^o) 有幾個關于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內分享專題日報，核心內容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會不斷更新補充內容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復進群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個月我們會就社群進行一些調整。每個群會設定不同主題，之后會組織線上交流、研討活動，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內經驗分享。此外，每個群會有一名『專題金牌導師』常駐，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復入群，具體規(guī)則和活動稍后公布，敬請期待。 3、群內可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
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你不是懷才不遇，你只是技不如人
< 1 > 朋友小安最近很焦慮，她想跳槽。 實在受不了國企的生活了。 每天都疲于應付工作里的雞毛蒜皮。 領導高高在上，同事死氣沉沉。 上班打卡盼著下班，在這...
