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IP屬地：北京
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第六章 績效考評與管理考核知識點與考核目標(biāo) （一） 績效的基本內(nèi)涵 識記：績效的概念 績效的特點 （二） 績效考評和績效管理 識記：績效考評的必要性 理解：績效考評和...
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第九章 員工激勵與員工關(guān)系協(xié)調(diào)
考試大綱 （一） 員工激勵 識記：員工激勵的含義與理論 理解：員工激勵的原則 應(yīng)用：員工激勵的方法 （二） 員工關(guān)系協(xié)調(diào) 識記：員工關(guān)系的含義與...
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第七章 薪酬管理考試大崗 （一） 薪酬管理概述 識記：薪酬的界定 典型的工資類型及特征 理解：構(gòu)建薪酬體系應(yīng)考慮的因素 構(gòu)建薪酬系統(tǒng)的原則 （二） 建立科學(xué)合理...
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第八章 員工福利和社會保障考試大綱： （一） 員工福利管理 識記：員工福利概述 理解：幾種也去福利項目的選擇 應(yīng)用：員工福利管理與設(shè)計 （二） 社會保障 識記：社會保障概...
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第七章 薪酬管理
考試大崗 （一） 薪酬管理概述 識記：薪酬的界定 典型的工資類型及特征 理解：構(gòu)建薪酬體系應(yīng)考慮的因素 構(gòu)建薪酬系統(tǒng)的原則 （二） 建立科學(xué)合理...
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第六章 績效考評與管理
考核知識點與考核目標(biāo) （一） 績效的基本內(nèi)涵 識記：績效的概念 績效的特點 （二） 績效考評和績效管理 識記：績效考評的必要性 理解：績效考評和...
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第五章 員工的培訓(xùn)與開發(fā)方法考試大綱 （一）員工培訓(xùn)與開發(fā)方法概述 識記：員工培訓(xùn)與開發(fā)的基本內(nèi)涵 理解：員工培訓(xùn)與開發(fā)的意義 應(yīng)用：員工培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容及類型 ...
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