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很有收獲，謝謝
#1000天 設定自己的三年規(guī)劃
為什么要設定自己的三年規(guī)劃，因為你現(xiàn)在過得好不好，其實是由三年前的自己奮斗、得瑟、作死決定的。同樣你想未來自己過的好就得努力三年。因為三年規(guī)劃，是由一到三年計劃接出來的，但是...
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當我在思考“孩子三分鐘熱情”的時候，我究竟在思考什么？今天在地鐵上聽大J的推送的最新文章，講到王一博在《這就是街舞》的表現(xiàn)，令人驚艷。查了他過往的經歷，他也講到自己小時候學過很多東西，都是三分鐘熱情。對于舞蹈是真心熱愛，即使后來...
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《世界盡頭的咖啡館》[美]約翰·史崔勒基
一段神秘的經歷，一篇不一樣的雞湯。 你為什么在這里咖啡館 圍繞的三個問題：你為什么來這里？你害怕死亡嗎？你滿足嗎？ 主要是引導你提出這個問題“我為什么來這里”，引導你如何尋找...
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情商領導力認證講師。十五年世界五百強高管，人力資源總監(jiān)，六年大學講師。主講課程: 高情商經理人。
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永澄：別甩鍋，是你不敢把目標說清楚而已！前幾天，在指導小伙伴的計劃時，發(fā)現(xiàn)他連續(xù)三天的計劃里都出現(xiàn)了類似的內容： 語音寫作 1 小時； 運動 1 小時； 閱讀《XXXX》書籍 2-3 小時； 查看其它小伙伴的作業(yè) ...
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《打破部門壁壘》有感
蘭西奧尼的著作《打破部門壁壘》沿襲了一直以來的寫作風格，用有趣的跌宕的故事講述裘德在自己創(chuàng)立咨詢公司以后發(fā)生的故事，他是如何通過努力和經驗，成功地幫助其他企業(yè)打破部門壁壘的。...
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