很多時候客戶體驗(yàn)和可預(yù)計(jì)性相關(guān),舉個例子,假如你在等一部公車,平常最多等5分鐘就等到了,但是今天超過了5分鐘還不來,你的體驗(yàn)會變差,每多等一分鐘,你的體驗(yàn)會差一分,但是如果你...
很多時候客戶體驗(yàn)和可預(yù)計(jì)性相關(guān),舉個例子,假如你在等一部公車,平常最多等5分鐘就等到了,但是今天超過了5分鐘還不來,你的體驗(yàn)會變差,每多等一分鐘,你的體驗(yàn)會差一分,但是如果你...
任正非曾說:“沒有什么能阻擋我們前進(jìn)的步伐,唯有我們內(nèi)部的惰怠與腐敗?!?一、安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取 二、明哲保身,怕得罪人 三、唯上,以領(lǐng)導(dǎo)為核心,不以客戶為中心 四、推卸責(zé)任...
從小學(xué)到初中,到高中一直都是偏向于數(shù)理化,大學(xué)學(xué)的計(jì)算機(jī),出來工作開始做編程,基本上整個思維都有一點(diǎn)偏向理性思維,執(zhí)著于通過推理和演算找出事物的最優(yōu)解。 很多時候這不是一件壞...
改變玩游戲的人數(shù),可以徹底改變它的性質(zhì)。第四部分是本書的尾聲,主要談?wù)動螒蚧瘞Ыo如今互聯(lián)網(wǎng)(當(dāng)然我們已經(jīng)開始進(jìn)入職物聯(lián)網(wǎng))時代的現(xiàn)實(shí)價值。它們分別是: 1- 可持續(xù)參與式經(jīng)濟(jì)...
今天下午參加了公司同事組織的管理沙龍,聊聊賦能與成長,其實(shí)很多時候因?yàn)槟挲g或者性格的緣故,對這樣的管理學(xué)培訓(xùn)或者沙龍有點(diǎn)……覺得要轉(zhuǎn)變自己的想法或者接受被傳授一種新的方式方法...