發(fā)簡(jiǎn)信
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職業(yè)化的本質(zhì)：是通過(guò)尊重別人，從而贏得尊重，降低信任成本。職業(yè)化，是商業(yè)世界的教養(yǎng)，來(lái)自對(duì)外的分寸感，和對(duì)內(nèi)的克制力。
職業(yè)化的基礎(chǔ)，是尊重；尊重的基礎(chǔ)，是理解；理解的基礎(chǔ)，是接受不同；接受不同的基礎(chǔ)，是能夠區(qū)分事實(shí)，和觀點(diǎn)。 什么是事實(shí)？就是在客...
時(shí)間顆粒度，就是一個(gè)人管理時(shí)間的基本單位。有人的時(shí)間顆粒度是半天，比如退休老人；有人的時(shí)間顆粒度是15分鐘，比如王健林；有人的時(shí)間顆粒...
正確的做法應(yīng)該是，說(shuō)句“你好”，然后就以有事說(shuō)事的心態(tài)，簡(jiǎn)短地說(shuō)清楚你想說(shuō)的事情。這樣，給對(duì)方足夠的自由時(shí)間，來(lái)選擇要不要回復(fù)你，或者如...
番茄工作法，就是每集中精力工作25分鐘，休息5分鐘，是用合適的時(shí)間顆粒度，來(lái)保證注意力專(zhuān)注度的一種工作方法。 這個(gè)方法聽(tīng)上去很...
人與人的區(qū)別，其實(shí)主要是第三個(gè)8小時(shí)創(chuàng)造出來(lái)的。怎么善用這第三個(gè)8小時(shí)，創(chuàng)造不一樣的人生？第一、找到“不被打擾的時(shí)間”； 第二，分清“交...
使用GTD的方法，可以讓你心中無(wú)事，從而再忙也不焦慮，專(zhuān)注于思考和解決問(wèn)題。
無(wú)論在工作中還是生活中我們都要學(xué)會(huì)計(jì)算時(shí)間成本，要讓在單位時(shí)間里的收益最大化。
人的行為，只有5%是由思考腦中的邏輯驅(qū)動(dòng)的，還有95%，都是由反射腦中的習(xí)慣驅(qū)動(dòng)的。想法產(chǎn)生行動(dòng)，行動(dòng)養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣變成性格，性格決定命...