發(fā)簡信
IP屬地：湖北
-
海底撈被原諒，是大眾對舌尖安全容忍度高，還是對食品安全標(biāo)準(zhǔn)太低？
海底撈事件回顧： 事件的起因是今年5月，記者連續(xù)臥北京底海底撈勁松店和海底撈太陽宮店，持續(xù)時(shí)間4個(gè)多月。不看不知道，看了還是嚇一跳，雖然海底撈的...
-
無標(biāo)題文章
OKR，是“Objective & KeyResults”的縮寫。簡單來說，就是整個(gè)公司，團(tuán)隊(duì)，和個(gè)人，都要設(shè)立目標(biāo)（Objective），和衡...
-
無標(biāo)《歡樂頌2》一封神郵件：再現(xiàn)安迪的超強(qiáng)邏輯能力，厲害啊！
很多人都苦悶自己的邏輯表達(dá)能力不強(qiáng)，不能清晰、準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法。不過這個(gè)邏輯能力，還真不是能輕易學(xué)會的，是需要長時(shí)間的練習(xí)。 這封郵件的起因是...
-
有效讀書，需避開的三個(gè)誤區(qū)！
讀書的小伙伴在讀書的時(shí)候，會遇到很多問題，最多的可能就是沒有效果，一本書讀完了，什么感覺也沒有，讀書的收獲很小。 怎么樣讀書，才是有效果的呢？ ...
-
職場中最忌諱的5件事，誰說誰吃虧！職場就是江湖，是江湖，就有很多需要注意的地方。人在職場，處處小心。可是，總有一些口無遮攔的人，不注意，說了很多不該說的。俗話說：說者無心，聽者有...
-
職場獲得好人緣的六個(gè)法則！? 好人緣是每個(gè)人都希望的，做人難，做好人更難，做一輩子好人是難上加難，好人就意味著多數(shù)是付出，而回報(bào)的少。 在職場中也是如此，我們都希望能遇到...
-
HR晉升必看?|?從專員到總監(jiān)，這些事領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會告訴你！
人力資源是個(gè)寬泛的職業(yè)選擇，服務(wù)一個(gè)公司或者一個(gè)行業(yè)，每個(gè)人會根據(jù)性格做出不同的選擇，但走在金字塔頂層的只有一小部分人。 【文章末尾有彩蛋哦！！...
-
千名HR總結(jié)的面試經(jīng)驗(yàn)：教你如何在面試中識別人才
究竟，人才是怎樣被識別的？憑什么幾個(gè)問題就選了別人不選我？HR除了關(guān)注簡歷和自薦信，其實(shí)還會關(guān)注以下幾個(gè)點(diǎn)，人才和平庸的區(qū)別往往就體現(xiàn)在這些方面...
-
傳播文化，聚集人心，做好企業(yè)內(nèi)刊！
很多企業(yè)，做大做強(qiáng)了，穩(wěn)定了以后，就有做企業(yè)《內(nèi)刊》的規(guī)劃，說起來簡單，做起來難，一份內(nèi)刊不僅僅是刊登幾篇文章，發(fā)給員工看看而已。企業(yè)內(nèi)刊要起到...