IP屬地：重慶
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自律就像演員進(jìn)入角色，一旦入戲，出戲也不易。一個自律的開始有可能升華為一種習(xí)慣，那些健身的達(dá)人，人至中年而不油膩的比率會遠(yuǎn)高于常。
你所說的“自我”，是未經(jīng)查省的自我，“丑小鴨”不去抖翅膀，怎么知道自己是白天鵝。如果你正在用自控力去改變?nèi)松?，那多半還沒有找對方法，該如何做？
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讀書是為了“明理”，這樣才有可能想通世事，不妄為，有了擔(dān)當(dāng)?shù)呐Ψ较?。絕不是為了夸夸其談自視腹有詩書的裝逼。
讀書真的能改變氣質(zhì)嗎？
知乎熱榜上有這樣一個問題： 你還相信讀書能改變氣質(zhì)嗎？ 看臉的時代，氣質(zhì)這東西實(shí)在太虛無縹緲了，一個胖子和一個經(jīng)?？磿呐肿佑惺裁磪^(qū)別？ 回復(fù)區(qū)的幾條熱評，概括起來就是：讀書...
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王焱：詩詞世界簽約作者。百度漢語特邀作者。微信公眾號：在下王焱。
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@和風(fēng)清穆 宋江領(lǐng)導(dǎo)下的梁山，用獵人頭的方式擴(kuò)張實(shí)力，那些兄弟不是出于敬重，是有病，“斯德哥爾摩綜合癥”。
從瓦崗到梁山：看人情冷暖，世情如霜
01 走遍天下游遍洲，人心怎比水長流。 都說桃園三結(jié)義，哪個相交到白頭。 說起中國的古典英雄傳奇小說，《隋唐演義》和《水滸傳》是不可不提的。尤其是《水滸傳》。 《水滸傳》成書...
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從瓦崗到梁山：看人情冷暖，世情如霜01 走遍天下游遍洲，人心怎比水長流。 都說桃園三結(jié)義，哪個相交到白頭。 說起中國的古典英雄傳奇小說，《隋唐演義》和《水滸傳》是不可不提的。尤其是《水滸傳》。 《水滸傳》成書...
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不管到底是孫立還是徐寧，做掉晁蓋的背后主使都是宋江，而不是史文恭。
幾世復(fù)仇不是出自隋唐演義。從瓦崗到梁山：看人情冷暖，世情如霜
01 走遍天下游遍洲，人心怎比水長流。 都說桃園三結(jié)義，哪個相交到白頭。 說起中國的古典英雄傳奇小說，《隋唐演義》和《水滸傳》是不可不提的。尤其是《水滸傳》。 《水滸傳》成書...
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這是小年青，從成長到成熟過成中的正常經(jīng)歷。
所謂兄弟 、朋友，就是伙伴?；锇榫秃帽冗h(yuǎn)足時的夜里，相識不相識的一起圍在一堆篝火旁，取暖御寒，天亮火熄了，伴散了，相對一笑，各奔前程。
曾幫我打架的兄弟，現(xiàn)在和我不再聯(lián)系
強(qiáng)哥是我最鐵的兄弟，現(xiàn)在在德州開了幾家扒雞店。 前段時間，強(qiáng)哥給我打電話說：“老三，我下周四結(jié)婚，你得來當(dāng)伴郎?！?那段時間我正處于低谷期。稿子寫的不夠好，業(yè)務(wù)上也被同事碾壓...
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馮小剛勸你婚姻中糊涂點(diǎn)，你是否愿意文｜丁西行 馮小剛8月28號在微博中吐真言，他建議夫妻間不要強(qiáng)行查對方手機(jī)，如果手機(jī)里查出問題還想接著過，就是給自己添堵。對于夫妻之道，表示糊涂點(diǎn)就能白頭到老。 想起了他20...
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不是查不查手機(jī)的問題，是強(qiáng)勢方的這種混蛋念頭。就如同站大街上撒尿，還要別人得主動回避。
關(guān)于該不該看伴侶手機(jī)，我覺得馮小剛說得沒錯
昨天，馮小剛發(fā)了一篇微博，關(guān)于該不該看伴侶手機(jī)的問題。 評論里罵他的人特別多。 我看了一下，大概罵的是幾個方面： 1、婚姻必須給對方安全感。 2、感情里不能睜一只眼閉一只眼。...
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強(qiáng)勢方的混蛋邏輯
馮小剛勸你婚姻中糊涂點(diǎn)，你是否愿意
文｜丁西行 馮小剛8月28號在微博中吐真言，他建議夫妻間不要強(qiáng)行查對方手機(jī)，如果手機(jī)里查出問題還想接著過，就是給自己添堵。對于夫妻之道，表示糊涂點(diǎn)就能白頭到老。 想起了他20...
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大器晚成一一靳東影壇大器晚成的明星不少。硬朗個性的張涵予、屌絲睿智的黃渤、牛頭梗臉的孫紅雷、溫文儒雅的吳秀波...... 而這兩年又一位男神級別的人物霸屏了，他就是同吳秀波一樣有著儒雅氣質(zhì)，...
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理想豐滿 現(xiàn)實(shí)骨感
人有了自我認(rèn)知，有了獨(dú)立判斷，也就有了屬于自已的選擇和追求，但當(dāng)結(jié)果和預(yù)期有了落差，內(nèi)心要如何來平復(fù)呢？ 人可以是宗教的也可以是哲學(xué)的，這是從內(nèi)心的根本上，與現(xiàn)實(shí)...
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闡發(fā)先賢智慧，探索時代命運(yùn)，提升人類幸福。<br>微信公眾號：良知修習(xí)社 liangzhixiuxishe<br>
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紫俠狼：90后文字狂生。<br>夜色如墨，月光如我。<br>用科學(xué)開釋國學(xué)，以新統(tǒng)承繼傳統(tǒng)。<br>
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趙曉璃，資深職業(yè)規(guī)劃師。著有職場書籍《停止盲目的努力：你的人生需要重設(shè)計(jì)》、《從極簡到極致：在擅長的領(lǐng)域做一個厲害的人》等。創(chuàng)辦了璃語生涯咨詢工作室，帶領(lǐng)咨詢師團(tuán)隊(duì)，給職場人提供專業(yè)的咨詢及課程等專業(yè)服務(wù)。個人微信公眾號“璃語職美人”（crystal_words），新浪微博@趙曉璃，歡迎關(guān)注！
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@施子Zzzz 我的這個說法，是對那些關(guān)注您的這篇文章，且自認(rèn)受到不公對待的每個“員工”所言。您回復(fù)了我，我也愿意對您本人，談些我的看法，因?yàn)槲乙步?jīng)歷過這樣的境遇，但由于對您所知有限，而我又不善言辭，只把我對此種狀況，我后來的反思所給你。
公司由小到大后(這是老板認(rèn)定的，而創(chuàng)業(yè)元老并不這樣認(rèn)為)，老板的心態(tài)會發(fā)生根本的改變，原因在于舊有的各種資源，所能達(dá)到的為其個人，創(chuàng)造利益最大可能是多少，他有了結(jié)論，權(quán)威是接下來最看重的，個人的權(quán)威最大的挑戰(zhàn)，就是那些元老。若這樣除了出資人身份，其他人都是可以替換的，這種念頭早就有了，一旦自我膨脹，爆發(fā)是隨時的，更不要說有個中間人做緩沖，給自己留有回旋的余地，再下一步只要前景光明，即便有其他出資人也要“解綁”?，F(xiàn)實(shí)本就應(yīng)該這樣，各自利益的最大化努力，推動各自的提高，進(jìn)而提升公司競爭力，推動社會進(jìn)步。但絕大多數(shù)老板誤判了自已的綜合能力，或者喪失進(jìn)取的勇氣，沉還其它。
你的企業(yè)還在靠淫威留住人？
前言：很少在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布自己言論的我為什么要寫這篇文章，并不斷更新進(jìn)展？因?yàn)槲蚁Ｍ柽@件事讓更多人，特別是初入職場的人知道受到這種待遇是不公平的，不管能力高低自己都可以大聲拒絕...
