點評Lemon《Six Thinking Hats》 手冊要求：research& present 演講目標：well-organized, well-researched ...
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#頭馬復盤#點評Lemon《Six Thinking Hats》--思維框架
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#頭馬復盤# 即興演講點評-套路得人心胡同TMC #379# Advantage 2019.6.18 英文會議，主持人：郭迎迎 我：即興演講點評 關(guān)鍵詞：套路得人心 下次點評小目標：英文點評贅詞減少到5個以下 因...
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#頭馬復盤# 帶領(lǐng)大家復盤整場會議胡同會議傳統(tǒng)：會議結(jié)束后秘書帶領(lǐng)大家在大群里復盤，也作為會議紀要的一部分。氣氛非常熱烈，大家參與度也非常高。 胡同會議主題《Advantage》 語言：英語 20190618...
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頭馬成長階段性總結(jié)之備稿點評
2019年在頭馬的目標是： 1）全年10個演講（已完成4個）； 2）訓練點評技巧，目標參賽點評，挺進中區(qū)（半年來都在訓練，統(tǒng)計共10？次） 我自知半年點評訓練我目前水平，單評...
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#頭馬復盤#點評迎迎《培訓三官vs培訓老公》—提前溝通與框架結(jié)構(gòu)胡同TMC#398#主題：運動 2019.6.11 主持人：孔祥習 點評迎迎的《培訓三官vs培訓老公》復盤 關(guān)鍵詞：提前溝通與框架結(jié)構(gòu)。 一、提前溝通 我之前一直有個誤區(qū)，覺...
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成長博士帶你正確認識兒童編程
當下的孩子是比較“累”的，特長班、興趣班、補習班，孩子需要學習的東西太多，所有課程都只是為了促進孩子更好的發(fā)展。我希望孩子既能有快樂時光，又能有所收獲，正好我家孩子對這只編程...
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一、專題簡介 在往運營崗位走的路上，多多少少都會遇到一些或淺或深的問題，有的是關(guān)于工作機會，有的是關(guān)于工作技能。而運營互助幫，就是幫你解決這些問題的地方。分享你的知識，你的技能，你知道的關(guān)于運營的一切。這里還有運營大牛都會在的專題，我們也在邀請更多的大神入駐，給大家答疑解惑。 二、專題投稿 1、所投稿的文章必須是原創(chuàng)作品，具有一定的可讀性，引用內(nèi)容較多則可能被拒稿。 2、僅收錄新媒體運營、用戶維護、社群運營、線上活動策劃總結(jié)、項目復盤等運營相關(guān)文章。 ① App、軟件推薦類建議轉(zhuǎn)投工具癖 ② 營銷、文案類建議轉(zhuǎn)投廣告圈 ③ 職場成長類建議轉(zhuǎn)投上班這點事兒 3、文章內(nèi)不得有任何推廣信息。包括但不限于公眾號、微博、微信、豆瓣、QQ個人資料；不必要的外鏈；文章圖片有微信水印、或者網(wǎng)站水印有推廣嫌疑的，以及其他網(wǎng)站鏈接（非引用必要）。 4.關(guān)于拒稿：一般情況下沒有特別說明拒稿原因，則視文章內(nèi)容不符合運營互助幫專題投稿要求，如對審稿存在疑慮，可簡信聯(lián)系編輯，編輯再次進行閱讀評判。（因為投遞稿件過多，編輯審稿如有遺漏的地方，敬請諒解。） 三、其他 1、文章符合專題投稿基本要求。 2、文章格式：請體現(xiàn)運營小能手的排版專業(yè)水平，文中無錯別字，配圖清晰無水印等。 3、文章內(nèi)容：邏輯性強，結(jié)構(gòu)清晰，在運營方面有自己獨特的思考，或在運營工作當中遇到了實際困難的（此類文章請一定寫明背景、現(xiàn)狀、以及已經(jīng)采取的措施和效果等）以及能對其他用戶起到引導了解運營行業(yè)的內(nèi)容，字數(shù)盡量在1000-5000范圍內(nèi)。
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秘籍|成為簡書簽約作者的方法居然這么簡單！1. 堅持把事情做好 **- 目標 **我們在設(shè)定目標的時候總是低估自己的。年初的時候，看到@V先生發(fā)布簡書關(guān)注度排行榜，我當時已經(jīng)在簡書寫了一年。偶爾上上首頁，但是因為日更...
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在三線小城市工作的第10年，我放棄100萬股權(quán)選擇去深圳1. 十年前，我爹送我離開家鄉(xiāng)。記得那一天的情景，我?guī)е约簝上鋾鸵粋€背包，特像一個參軍入伍的青年。車次開動，我把頭伸出火車的車窗，拽著拳頭沖他喊：混不好，我不回來了。 然...
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如何從0開始建立自己的PPT素材庫（含資源）大一的時候買的電腦，一直用到現(xiàn)在。因為很多資料和軟件很久沒整理，所以電腦上存了很多用得到用不到的東西，所以干脆重裝系統(tǒng)，來個大清洗。 系統(tǒng)重裝之后PPT也需要重裝，所以，想跟...
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古典《升級你職業(yè)核心競爭力》筆記
在8點多打開得到時，看到有直播就湊過去，原來是《超級個體》欄目的古典，于是就安靜的中途聽到結(jié)束，聽到感興趣的就隨手記下，純屬亂入。 01 職業(yè)競爭力模型 職業(yè)競爭力模型分為三...
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想在職場快速晉升？你得站在leader的角度想事情！
周一早上，我們部門經(jīng)常會開總結(jié)會。我發(fā)現(xiàn)，同事A的總結(jié)模式似乎經(jīng)常都是“我做了××（總監(jiān)安排的事情），但是××（我在做事過程中遇到很多問題，所以事情沒辦成）”。 比如上周，總...
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://m.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://m.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認識大家(o^^o) 有幾個關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內(nèi)分享專題日報，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會不斷更新補充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復進群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個月我們會就社群進行一些調(diào)整。每個群會設(shè)定不同主題，之后會組織線上交流、研討活動，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗分享。此外，每個群會有一名『專題金牌導師』常駐，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復入群，具體規(guī)則和活動稍后公布，敬請期待。 3、群內(nèi)可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
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我以為我很努力了，結(jié)果被這本書狠狠打了一耳光1. 過去的半年，是玩命的半年。工作日下班后成為夜間服務(wù)工作者；周五下午飛全國各地，周一凌晨回到公寓。這種狀態(tài)從新書發(fā)布后，一直沒有停過。 連續(xù)分享幾個月后，察覺到嗓子有異樣...
