作為曾新東方老師,房產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)師,遭遇上海疫情封控2個(gè)月,欲提筆寫(xiě)點(diǎn)啥,卻始終沒(méi)找到一個(gè)點(diǎn) 今日午夜聽(tīng)著《碎銀幾兩》,“這人生何其短,愿你我盡其歡~”,撩撥到了某條神經(jīng):人生...
作為曾新東方老師,房產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)師,遭遇上海疫情封控2個(gè)月,欲提筆寫(xiě)點(diǎn)啥,卻始終沒(méi)找到一個(gè)點(diǎn) 今日午夜聽(tīng)著《碎銀幾兩》,“這人生何其短,愿你我盡其歡~”,撩撥到了某條神經(jīng):人生...
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)化,是一種大膽&創(chuàng)新的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)方式,即改變傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)免費(fèi)的模式,將部分培訓(xùn)課程做成“輕收費(fèi)模式”。 很多培訓(xùn)人會(huì)說(shuō),免費(fèi)培訓(xùn),參訓(xùn)員工的意愿度都不高,怎么能收費(fèi)...
【自我思考】 1、為什么領(lǐng)導(dǎo)要搭培訓(xùn)體系,想核心解決什么戰(zhàn)略問(wèn)題? 2、公司各級(jí)員工群體有哪些培訓(xùn)需求?按重要程度排列培訓(xùn)需求,哪些員工能力提升是公司戰(zhàn)略達(dá)成的關(guān)鍵?通過(guò)哪些...
2012年畢業(yè),現(xiàn)已是7個(gè)年頭。我想,這7年或許是人生最大轉(zhuǎn)變的7年,從學(xué)生到職場(chǎng)人的徹底蛻變,從懵懂到認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)世界,還很有可能從單身到已婚,甚至已育、甚至二胎的生活狀...
@酷耳朵 混亂是一種常態(tài)
加油
愿長(zhǎng)2018踐行教育培訓(xùn)總結(jié),橫向整合再進(jìn)化的起點(diǎn)2018年,是我在房產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)W?年后,踐行教育培訓(xùn)橫向發(fā)展的元年。好比“T型人才發(fā)展”理論中,由豎向上開(kāi)啟橫向發(fā)展的節(jié)點(diǎn)。 企業(yè)培訓(xùn),在我的認(rèn)知中,是相對(duì)世外桃源的職...
2018年,是我在房產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)W?年后,踐行教育培訓(xùn)橫向發(fā)展的元年。好比“T型人才發(fā)展”理論中,由豎向上開(kāi)啟橫向發(fā)展的節(jié)點(diǎn)。 企業(yè)培訓(xùn),在我的認(rèn)知中,是相對(duì)世外桃源的職...
課程開(kāi)發(fā)能力,是培訓(xùn)人level升級(jí)的一個(gè)標(biāo)志,說(shuō)它影響著培訓(xùn)人的升職加薪,絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)。甚至可以說(shuō),課程開(kāi)發(fā)完全可以是培訓(xùn)人一輩子的事業(yè)。 然而,培訓(xùn)人成長(zhǎng)過(guò)程中,總會(huì)...
必須給王愿長(zhǎng)點(diǎn)贊,同為失眠人群
@然然_592b 咱倆失眠原因不同
午夜時(shí)分,突然發(fā)現(xiàn)我居然也會(huì)。。。我是一位腦力工作者,盡個(gè)人所能為人的成長(zhǎng)提供啟發(fā)和服務(wù),簡(jiǎn)單講,做培訓(xùn)做學(xué)習(xí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的。因?yàn)槠綍r(shí)的工作需要大量的腦力,所以一切行為都要考慮到腦力的可持續(xù)發(fā)展,所以一般不喝酒,...
很多培訓(xùn)同行會(huì)來(lái)咨詢:市面上的培訓(xùn)概念好多,學(xué)都學(xué)不完,到底培訓(xùn)應(yīng)該怎么做還是不知道,怎么才能達(dá)到老板要求,幫助業(yè)務(wù)提升,也不知道! 而且培訓(xùn)人是負(fù)責(zé)培訓(xùn)別人的,但誰(shuí)來(lái)培訓(xùn)“...
愿長(zhǎng)收到另一篇文章底部留言:想聽(tīng)聽(tīng)培訓(xùn)演講力的內(nèi)容。腦海中第一個(gè)反應(yīng)是“什么是培訓(xùn)演講力?如何界定這個(gè)名詞?”我的理解,它應(yīng)該不只是TTT的培訓(xùn)技巧,而是對(duì)培訓(xùn)或演講結(jié)果的交...
我和好多意氣風(fēng)發(fā)的青年一樣,想擁有一番自己的事業(yè),大學(xué)畢業(yè)就在心里種下了創(chuàng)業(yè)的種子。 創(chuàng)業(yè)在我的心理就是一個(gè)清晰又模糊的目標(biāo),為了揭開(kāi)她的面紗,我是一定要正兒八經(jīng)創(chuàng)一回業(yè),哪...
@鄭冰Zobe 嗯,我覺(jué)得你說(shuō)的沒(méi)毛病,只不過(guò),你確定知道我是誰(shuí)么?
另外,1、你什么時(shí)候開(kāi)始了解的我愛(ài)我家,確定了解我愛(ài)我家的每個(gè)階段么?2、你反應(yīng)的外在現(xiàn)象沒(méi)毛病,但知道根本原因么?真的是產(chǎn)品經(jīng)理或品牌經(jīng)理的問(wèn)題么?根本可能是股權(quán)問(wèn)題哦,而且持續(xù)幾年了。3、你的意見(jiàn)很好,但我現(xiàn)在不是相關(guān)決策人,反饋給我,我很樂(lè)意接受思想碰撞,如果要解決問(wèn)題,找準(zhǔn)人。如果只是想發(fā)表個(gè)人獨(dú)到見(jiàn)解,那倒沒(méi)毛病。5、行有不得,反求諸己,從你個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)說(shuō),當(dāng)遇到組織問(wèn)題,只會(huì)有兩個(gè)正向的決策,第一,組織環(huán)境不是你想要的,而且不能助力你的成長(zhǎng),選擇換一個(gè)環(huán)境;第二,從自身的角度出發(fā),從你做起,如何可以改善,這才是你的價(jià)值。以上只作為思想激蕩
【培訓(xùn)人成長(zhǎng)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)化,培訓(xùn)收費(fèi),你會(huì)玩么?大家好,我是愿長(zhǎng),在房地產(chǎn)行業(yè)做培訓(xùn)5年,我還是第一次對(duì)外公開(kāi)分享,今天要和大家一起聊的是“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)化的嘗試”。上海我愛(ài)我家,是培訓(xùn)行業(yè)中率先開(kāi)創(chuàng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場(chǎng)化的公司,2...
辯論賽一個(gè)非常經(jīng)典的議題:“機(jī)遇和能力,哪個(gè)更重要?” 機(jī)遇方:機(jī)遇是客觀條件,是奮斗方向和能力提升的客觀指引。例如:當(dāng)下區(qū)塊鏈技術(shù)特別火,作為此項(xiàng)技術(shù)人員一定要抓住時(shí)代的趨...