在阿里18歲晚會(huì)上，馬云喊出了這么一句口號(hào)“我們可以失去一切，但不能失去理想主義”。 于是，我們就看到了微信公眾平臺(tái)，各個(gè)門戶網(wǎng)站爭(zhēng)先恐后的報(bào)道，標(biāo)題無一例外“馬云：阿里巴巴...
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當(dāng)所有的人都快忘記理想時(shí)，被馬云提醒了 -
職場(chǎng)人士應(yīng)該如何構(gòu)建知識(shí)體系？
構(gòu)建知識(shí)體系是一個(gè)比較大的話題，今天我們主要來講講職場(chǎng)人士應(yīng)該如何構(gòu)建工作上的一些知識(shí)或方法的體系。 什么是知識(shí)體系？ 根據(jù)艾賓浩斯的遺忘曲線，人們獲取的知識(shí)從第一天過后曲線...
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你在朋友圈拼命點(diǎn)贊的樣子，看起來真可笑“吳總發(fā)微信了，快點(diǎn)個(gè)贊” “你們聽說過嗎，圈子決定你的高度！”多少人把這句話奉為真理，于是每天想著要更多老板的微信，拼命的去點(diǎn)贊，拼命的去留言， 然后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己所在的社...
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低學(xué)歷=低能力？NO！
海歸>清華北大畢業(yè)生>958/211重點(diǎn)大學(xué)>普通本科院校>?？圃盒?前段時(shí)間熱議的考研老師張雪峰的演講，刺痛了很多人的神經(jīng)，道出了一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，學(xué)歷非常重要，很重要，超...
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判斷員工有沒有責(zé)任心不外乎這3點(diǎn)我們?cè)谡衅竼T工時(shí)，要判斷員工的技能，認(rèn)知水平、工作能力、還要判斷員工的主動(dòng)性，上進(jìn)心，有無責(zé)任心， 前者是可以通過一些測(cè)試來完成，后者的主觀性則較強(qiáng)，招聘時(shí)往往很難判斷。 今...
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你只不過是過著Control C+V的生活
你只不過是過著復(fù)制粘貼的人生。 工作，生活都是如此。 你的可怕不在于對(duì)不起自己 而是對(duì)員工對(duì)公司沒有責(zé)任 1. 我的一個(gè)同事嚷嚷著辭職好久了，辭職原因大概就是，他覺得自己每天...
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你還年輕，沒有混日子的資格“年輕人，你還在職場(chǎng)混日子嗎？” 你有想過用一句話去評(píng)價(jià)周圍的同事嗎？我想過。 我把他們分為混日子和不混日子的兩種。我想了好久，找不到更好的詞去形容優(yōu)秀的人，原因是，我的圈子...