每日陷于繁瑣枯燥的工作,細(xì)暇時(shí)間卻不思悟取,停滯不前了。睜開(kāi)了一陣子的眼,卻瞎了閉上,該怎么說(shuō)你好呢?
感謝bin哥,開(kāi)辦了本次的敏捷訓(xùn)練營(yíng);感謝chun哥,對(duì)我們的學(xué)習(xí)的激勵(lì);感謝各位同學(xué)互相鼓勵(lì)幫助,讓我們本次學(xué)習(xí)不孤獨(dú)。 在這次學(xué)習(xí)活動(dòng)中,我主要收獲了三點(diǎn): 第一點(diǎn),養(yǎng)成...
1 敏捷基本原則 人 -- 人是獨(dú)一無(wú)二的存在,不可替換的資源,最寶貴的地方不在于他們的大腦,而在于人與人之間的溝通交互,最好是在同一個(gè)房間進(jìn)行溝通交流,沒(méi)有信息損失的溝通是...
軟件開(kāi)發(fā)時(shí),需求調(diào)研,計(jì)劃,排版,需求變更,代碼質(zhì)量問(wèn)題,導(dǎo)致軟件開(kāi)發(fā)延期甚至停滯不前,交付軟件完全不為客戶(hù)所接受,這樣看起來(lái)是令人極度傷心的事情,當(dāng)然這是采用傳統(tǒng)方法有可能...
頭腦簡(jiǎn)單,四肢發(fā)達(dá),常常被用來(lái)嘲諷一個(gè)人不懂得深入思考,甚至懶得動(dòng)腦,看待事物非黑即白,只停留在表層。我們的大腦實(shí)際在一定程度上也喜歡這樣干,用明確的因果來(lái)看待世界;《管理3...
1 管理是什么 管理沒(méi)有對(duì)錯(cuò),只有面對(duì)事實(shí),解決問(wèn)題。力求將事與物有機(jī)結(jié)合,并有最有效的產(chǎn)出。如果想提升管理績(jī)效,就需要對(duì)人、事、物三者之間的關(guān)系有一個(gè)明確的認(rèn)知。可...
1信息共享 當(dāng)面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題時(shí),需要團(tuán)隊(duì)成員、組織成員有整體體系思維,不要呆在自己的思維深井里。當(dāng)團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員身處天南地北時(shí),就需要進(jìn)行信息共享,并保證信息的高度透明。對(duì)...