老板為什么不宜親自參與日常管理？ 老板不宜親自參與日常管理，不是老板不參與管理，是扎實的管好標準，規(guī)矩，目標和績效，少參與日常具體瑣事的管理，把具體的事務和管理方法交給管...
發(fā)簡信
IP屬地：陜西
-
2018-11-15
葉鋒談制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級 現(xiàn)在的市場疲軟，表面是產(chǎn)能過剩，市場低迷，生意越來越難做。實際是低質(zhì)量的不能滿足客戶需求的產(chǎn)品產(chǎn)能嚴重過剩了，而高質(zhì)量的能滿足客戶需求和客戶預...
-
2018-10-29
葉鋒說家族式企業(yè) 家族式管理的企業(yè),老板表面非常風光，而內(nèi)心有時候卻比較孤獨。遇到困難，沒有可以推心置腹的出謀劃策的人。為什么呢？因為家族人員多數(shù)難以獨當一面，有心無力。外來...
-
2018-08-17
企業(yè)管理不能忽悠 一個公司管理好不好？通常主要看績效，但葉鋒認為好壞的標準是老板和高管的管理觀念有沒有裂痕？如果有裂痕，績效好就是暫時的。因為有裂痕，不齊心了，團隊的執(zhí)行意愿...
-
2018-08-04
制造型企業(yè)的招聘大戰(zhàn)又開始了，各種招聘奇招層出不窮。如果沒有一個良好的“招人，選人，育人，留人“的工作環(huán)境，即使招進來了，也流失率很高，培訓成本非常高。葉鋒認為：能夠不招聘就...
-
2018-07-23
企業(yè)上了ERP更混亂了，為什么？ 有些制造企業(yè)上了ERP系統(tǒng)失敗，失敗的原因很多。如果投資ERP系統(tǒng)失敗就算買一個經(jīng)驗教訓還只是錢的問題，如果上了ERP系統(tǒng)失敗導致管理混亂...
-
2018-04-28
企業(yè)工作例會的錯誤形式 你會開例會嗎？很多企業(yè)認為例會很簡單。真的簡單嗎？不少管理者對例會是一知半解，似是而非。 規(guī)范的企業(yè)一般都有工作例會，有周例會和月例會，但很多企業(yè)對工...
-
2018-07-12
葉鋒談制造企業(yè)變革 企業(yè)管理變革，如果只做管理體系，流程，制度，方法，包括看似落地生根的適用表單，作用不大，只要是觀念沒改變，沒觸動內(nèi)心，企業(yè)拖拉懶散的風氣沒有改變，只要是管...
-
2018-07-12
戲說空城計 三國演義第九十五回《馬謖拒諫失街亭，武侯彈琴退仲達》中，諸葛亮上演了一出空城計，嚇退了司馬懿。葉鋒在想，司馬懿是被嚇退的嗎？是不是故意放走了諸葛亮？十萬人馬圍著小...
-
2018-07-06
如何使用管理制度？ 案例1： 企業(yè)空降兵執(zhí)行考勤制度 某中小私營制造企業(yè)，員工遲到早退現(xiàn)象很嚴重，組織紀律渙散，規(guī)章制度都是擺設，老板銳意改革，決定高薪外聘企業(yè)空降兵。 空降...
-
2018-07-02
葉鋒讀《西游記》有感 《西游記》的作者吳承恩深諳人性的特點和管理人性之奧妙?！段饔斡洝返奶粕畮熗?，我們就可以把它們看作一個職場團隊組合，在這個團隊中的四個人，分別象征著完美理...
-
-
-
-
-
-
-
