《一分鐘經(jīng)理人（全新修訂版）》
?? 一分鐘就能學(xué)會的管理秘籍，但有些人一輩子都沒學(xué)會——不是學(xué)不會，是不愿意做。
作者背景
這本書來頭不小。兩位作者都是美國管理圈的大人物。
肯·布蘭佳（Ken Blanchard）：世界級管理大師，創(chuàng)辦了以自己名字命名的肯·布蘭佳公司，專門研究領(lǐng)導(dǎo)力和管理培訓(xùn)。他的"一分鐘管理法"在全球企業(yè)界影響深遠(yuǎn)。
斯賓塞·約翰遜（Spencer Johnson）：這個名字你可能更熟悉——他是《誰動了我的奶酪》的作者。這哥們特別擅長用寓言講故事，把復(fù)雜的道理講得老少皆宜。
1982年這本書首次出版，立刻成為超級暢銷書。連續(xù)三年霸榜《紐約時報》暢銷書第一名，全球銷量超過1500萬冊，翻譯成47種語言。2015年推出全新修訂版，把原來的一分鐘批評改成一分鐘更正——措辭變了，背后的理念也更加溫和了。
書籍核心內(nèi)容
全書就講三個管理工具：一分鐘目標(biāo)、一分鐘稱贊、一分鐘更正。
別看名字叫"一分鐘"，不是說管理這件事只要一分鐘就完了。它的真實含義是：每個工具本身只需要不到一分鐘的時間來執(zhí)行，但它的效果能持續(xù)影響員工一整天、一整周、甚至整個職業(yè)生涯。
三個工具構(gòu)成一個完整的管理閉環(huán)：目標(biāo)設(shè)定 → 過程認(rèn)可 → 結(jié)果反饋。邏輯自洽，缺一不可。
