表達能力在工作和生活中都相當重要，它是一個人綜合能力的體現(xiàn)。冰山之上是語言表達能力，冰山之下是分析能力、邏輯思維、觀察能力和情商的綜合體現(xiàn)。

表達能力不是講能否在眾人面前侃侃而談，而是看語言表達出來的內容和邏輯的魅力，跟語速、流暢度關系不大。

1.表達能力是工作能力的直觀表現(xiàn)。

最近，我觀察身邊能力強的同事，大多數(shù)表達能力都很強。他們能把自己的工作業(yè)務輕松做好，得益于多鏈條的有效溝通和精準的信息傳遞。

他們身上有幾個特征：

1）接到任務，能夠比較準確地提煉任務重點，進行復述表達確認，然后采取行動。

2）任務執(zhí)行過程中，涉及到同事協(xié)作的，會根據(jù)不同協(xié)作對象，語言表達有不同的側重點。對于理解能力強的會簡要概述；對于理解稍微弱一些的，會進行案例說明，盡可能形象地描述傳達。

3）在任務完成后，需要和領導匯報，能夠首先明確領導想要什么，盡可能提前做好所有的準備工作，匯報溝通一步到位。

4）在和客戶或同事間溝通的時候，能明確溝通事件的本質，既有目標感，也保持開放性，最終能有效達成建設性的成果。

而相比工作能力差一些的能力，表達能力也欠佳：

1）分不清事情的重點是什么，遇到問題陷入自我焦慮，無法提出解決方案，把問題丟給對方。

2）自己明明做了很多工作，但總是無法將工作內容有效傳達給上級。

3）思考沒有延伸，溝通和表達僅限于自己做的工作事務本身。

4）表達時間長但有效信息傳遞弱，沒有邏輯性，很難讓人知道表達重點。

2.改善表達能力對于人生走向很關鍵。

表達能力上的欠缺會制約一個人在工作職場的發(fā)展，尤其是走管理方向的伙伴更要注意。

作為一個管理者，最重要的工作之一就是交流，包括和上級、協(xié)作者、下屬、客戶、合作伙伴等。這些工作的開展都需要依靠語言與文字。如果表達能力欠佳，就會讓溝通的對象抓不到重點，也會影響你在對方心目中的形象。

輝哥說到一句直達內心的話值得思考：人究其本質是一種「主觀動物」，對于他人的評價主要基于自己的感知和判斷。

不佳的表達能力，會令他人對你的評價大打折扣。而所謂的職場生涯，就是被一個個職場表現(xiàn)和評價支撐起來的。缺乏正確的支撐，職業(yè)生涯就注定多歧途。

表達能力不僅在工作上有很重要的作用，在生活中也一樣，和表達能力強的人溝通，總是很容易get對方表達的重點，生活默契和幸福指數(shù)都會增高。

3.表達能力的改善方法：練習練習再練習。

當我們真正重視表達能力的時候，就可以反觀下自己是否需要提升，以下是輝哥關于改善表達能力的三點經(jīng)驗，分享給大家一起踐行：

第一，練習邏輯，比如用結構化思維框架不斷訓練自己分析和思考問題，比如5W2H制定學習目標規(guī)劃清單、六頂思考帽召開會議；

第二，練習表達，比如用金字塔原理知道自己每一次表達，觀點前行，用邏輯和案例支撐自己的觀點。

第三，練習寫作，寫作是最佳的思維訓練武器，寫的過程就是思考的過程。

我個人目前應用第三種方法已經(jīng)非常受益了，在寫作的過程中把自己的思路一步步捋順，將事情的來龍去脈講解清晰，找到可改進的方案。

反哺到工作上，就是工作思路越來越清晰，焦慮感減弱，規(guī)劃和提升方向一步步清晰。反哺到生活上，就是生活越來越穩(wěn)定，有了自己的成長節(jié)奏。

寫在最后，

以前是我一個特別內心和封閉的人，表達能力很差，不敢于去表達自己的想法，逐漸成為了一個職場和生活小透明；后來，當我意識到表達能力的重要性時，自己變得慢慢開放起來，甚至現(xiàn)在采用多種形式去鍛煉我的表達能力，包括寫作、視頻、直播、陌生人交流等。

當我重視起表達能力，且在不斷訓練和提升它的時候，我發(fā)現(xiàn)，我開始遇見越來越多的貴人，收獲越來越多的好運。

原來，表達能力真的這么神奇，一起來修煉吧。