發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：山東
-
2020年人保壽險(xiǎn)開(kāi)門(mén)紅產(chǎn)品“悅享生活”評(píng)測(cè)每年的歲末年初是保險(xiǎn)開(kāi)門(mén)紅期間，各級(jí)保險(xiǎn)公司爭(zhēng)先恐后的推出開(kāi)門(mén)紅理財(cái)產(chǎn)品，今天和大家說(shuō)說(shuō)人保壽險(xiǎn)2020年的開(kāi)門(mén)紅產(chǎn)品“悅享生活”怎么樣？如果你...
-
在變更工作地點(diǎn)的幾個(gè)常見(jiàn)套路上，勞動(dòng)者如何維權(quán)？
因工作地點(diǎn)變動(dòng)而引起的勞動(dòng)糾紛，在實(shí)踐中不難遇到。對(duì)于用工單位而言，城市建設(shè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)區(qū)域變化、用地用工成本升高等，都是導(dǎo)致遷址搬家的必要理由。...
-
小歡喜：從勞動(dòng)法角度看，方圓夫婦被離職能拿多少賠償？
在熱播電視劇《小歡喜》中，方圓、童文潔先后失業(yè)，又引起一波關(guān)于職場(chǎng)中年危機(jī)的大討論。網(wǎng)上有各種方圓夫婦遭遇失業(yè)的原因分析，有些甚至分析出其必然性...
-
用人單位延長(zhǎng)試用期，究竟是否違法？勞動(dòng)者又該如何維權(quán)？
延長(zhǎng)試用期，是用人到位時(shí)常會(huì)用到的騷操作之一。一方面，確有部分勞動(dòng)者在試用期內(nèi)表現(xiàn)沒(méi)達(dá)到單位預(yù)期，需要延長(zhǎng)再試用；另一方面，也不排除有試用期后工...
-
當(dāng)工傷事故遇到非法用工，勞動(dòng)者該如何維權(quán)
當(dāng)工傷事故遇到非法用工，勞動(dòng)者是否維權(quán)無(wú)門(mén)？今天向大家介紹一個(gè)專(zhuān)門(mén)用于處理這方面問(wèn)題的規(guī)定，那就是人力資源和社會(huì)保障部于2010年頒布的《非法用...
-
涉及高溫津貼的勞動(dòng)糾紛，一般會(huì)遇到的兩個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)
炎炎夏日已經(jīng)過(guò)去了大半，不知道各位奮戰(zhàn)在高溫一線(xiàn)的小伙伴有沒(méi)有按月領(lǐng)取高溫津貼。 高溫津貼是一項(xiàng)法定福利，規(guī)定于2012年出臺(tái)的《防暑降溫措施管...
-
單位拖欠工資，勞動(dòng)者如何才能在追索欠薪時(shí)，要求單位加付賠償金
單位拖欠工資，一定情況下可以要求加付賠償金，這是《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，該條的具體內(nèi)容為： 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令...
-
年終獎(jiǎng)發(fā)放日之前離職，員工就無(wú)權(quán)領(lǐng)取年終獎(jiǎng)？
包括年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)在內(nèi)的浮動(dòng)獎(jiǎng)金，在勞動(dòng)爭(zhēng)議中往往會(huì)面臨較大的爭(zhēng)議。很多用人單位往往認(rèn)為：浮動(dòng)獎(jiǎng)金是單位根據(jù)綜合效益情況、員工表現(xiàn)來(lái)酌情發(fā)放的，...
-
勞動(dòng)者不服從工作地點(diǎn)變更，是否可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
實(shí)踐中，工作地點(diǎn)的變更是勞動(dòng)爭(zhēng)議中較常遇到的問(wèn)題，許多單位在合同中也約定了勞動(dòng)者需要服從單位對(duì)工作地點(diǎn)的安排。對(duì)于一般情況下，同城內(nèi)正常的工作地...
個(gè)人介紹