發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：四川
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如何通過(guò)人際關(guān)系獲得學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)？
所謂三人行必有我?guī)熝?在成長(zhǎng)的道路上從不孤單，不斷的通過(guò)各種渠道尋找著突破口，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，自會(huì)讓改變發(fā)生。2016年4月18日，參與了一個(gè)有價(jià)值的...
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職場(chǎng)中的我們?nèi)绾未蚬稚?jí)
最近華為著名員工論壇—心聲社區(qū)，有一個(gè)貼說(shuō)到“華為將在中國(guó)區(qū)清退34歲+的老員工”，消息一出引起軒然大波，我們暫不探究消息的真?zhèn)危遣皇钱?dāng)聽(tīng)到這...
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跳槽時(shí)需要考慮的細(xì)節(jié)
又到了職場(chǎng)中的跳槽黃金期，也就是所謂的“金三銀四”，自己是否跳槽，考慮好了嗎？今天小編談?wù)勌蹠r(shí)候需要考慮的細(xì)節(jié)。 一、跳槽動(dòng)機(jī) 在跳槽之前需要...
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集團(tuán)管控型企業(yè)職務(wù)體系搭建指南
作為集團(tuán)型企業(yè)，若能對(duì)分公司進(jìn)行有效管控，科學(xué)和制度化的職務(wù)體系將為企業(yè)的人才配置、薪酬福利管理和員工職業(yè)發(fā)展提供有力的依據(jù)，本文以房地產(chǎn)型企業(yè)...
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讀《領(lǐng)先之道》有感
短短幾十年的時(shí)間，國(guó)內(nèi)的企業(yè)發(fā)展令我們自己都感嘆并自豪著，有人說(shuō)是強(qiáng)大的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)撐起了企業(yè)發(fā)展的馬力，也有人說(shuō)風(fēng)來(lái)了豬都能夠飛起來(lái)，但讀了陳教授...
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阿里最勵(lì)志前臺(tái)—童文紅就任阿里CPO
未來(lái)企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的最有利武器—組織和人，阿里一直立足打造“弓馬殷實(shí)，猛將如云”的人才團(tuán)隊(duì)，花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力在人才培養(yǎng)、組織和文化的建設(shè)上，...
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末位淘汰企業(yè)是否可??？
末位淘汰是績(jī)效考核的一種方式或制度，又到了年底考核的時(shí)段了，部分企業(yè)用末位淘汰的考核制度進(jìn)行考核，今天我們來(lái)談?wù)勀┪惶蕴目己朔绞健?末位淘汰的...
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HR輕松利用EXCEL函數(shù)制作員工花名冊(cè)（拿來(lái)即用）
姓名：這個(gè)就沒(méi)什么可以便捷操作的項(xiàng)目了，必須得人工輸入了，但是為了以后的數(shù)據(jù)分析，針對(duì)兩個(gè)字的名字，名字中間最好不要有空行，那如何保證呢？利用e...
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《領(lǐng)先之道》讀書(shū)筆記之十三
你總覺(jué)得市場(chǎng)已經(jīng)飽和，可是為什么總是在行業(yè)中跑來(lái)了新生者？在日益復(fù)雜、日新月異的商業(yè)世界中，即使市場(chǎng)擴(kuò)大了，即使你是行業(yè)中的number one...