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“人力資源職能轉(zhuǎn)型”從“培訓(xùn)管理者”角色升級開始
“人力資源職能轉(zhuǎn)型”從“培訓(xùn)管理者”角色升級開始 李蕾（黑石基業(yè)） 黑石基業(yè)在近年的組織能力提升項目發(fā)現(xiàn)，比較成功的人力資源職能的轉(zhuǎn)型，通常是從...
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“企業(yè)HR4.0”轉(zhuǎn)型的解決方案——業(yè)績增長教練
“企業(yè)HR4.0”轉(zhuǎn)型的解決方案——業(yè)績增長教練 君哲 李蕾（黑石基業(yè)） HR4.0不是一個新概念，在進(jìn)入中國很長一段時間并未像“三支柱”那樣引...
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績效破局——破解績效增長的底層邏輯
績效破局——破解績效增長的底層邏輯 作者：君哲 李蕾（黑石基業(yè)） “不確定性的時代是制造焦慮的時代，個人的焦慮是成長，企業(yè)的焦慮是增長”。 我...
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安誠金融中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程圓滿結(jié)束
2018年7月6日至7日，安誠金融集團(tuán)為期兩天的中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程圓滿結(jié)束，集團(tuán)全體中高層及部分業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。黑石基業(yè)資深講師錢樹剛和君哲...
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績效破局——破解績效增長的底層邏輯
績效破局——破解績效增長的底層邏輯 作者：君哲 李蕾（黑石基業(yè)） “不確定性的時代是制造焦慮的時代，個人的焦慮是成長，企業(yè)的焦慮是增長”。 我...