干部考核作為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的“指揮棒”，當(dāng)前部分地區(qū)部分單位卻面臨著“一把尺子量到底”的考核模式困境，使個(gè)別基層干部深陷“材料出政績(jī)”“痕跡論英雄”的怪圈，無(wú)法真正考...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：寧夏回族自治區(qū)
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干部考核不僅要準(zhǔn)更要實(shí)
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作風(fēng)建設(shè)切忌一刀切、大水漫灌
作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎人心向背，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵之舉，對(duì)于保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位意義重大...
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以單杏花同志為尺? 做科技創(chuàng)新的“先鋒者”
近日，單杏花同志以科技創(chuàng)新賦能、讓鐵路出行更便捷的先進(jìn)事跡在大江南北傳頌，在廣大干部群眾、特別是在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中引起了強(qiáng)烈反響。她心系“國(guó)之大者”、把群眾冷暖裝在心里的...
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以考核“瘦身”推動(dòng)干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)“加速度”
督查檢查是把雙刃劍，當(dāng)督查檢查過(guò)頻、考核指標(biāo)過(guò)多時(shí)，督查檢查就“變了味”“走了形”，基層干部更是疲于應(yīng)付、叫苦不迭。解決檢查考核過(guò)多過(guò)頻、過(guò)度留痕等問(wèn)題，必須大力破除“...
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激發(fā)基層干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能重在釋放職級(jí)晉升“正效應(yīng)”
推行公務(wù)員職級(jí)與職務(wù)并行是拓展干部職業(yè)發(fā)展空間、實(shí)現(xiàn)職級(jí)與待遇掛鉤、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措，關(guān)系干部切身利益，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?；鶎邮锹鋵?shí)黨的方針政策和上級(jí)工作部署的前沿陣地...
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以加減乘除推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化
總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。要堅(jiān)持把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措，巧用“加減乘除”法，鮮明亮出...
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基層減負(fù)重在長(zhǎng)久長(zhǎng)效
近日，總書(shū)記在湖南考察時(shí)指出，要鞏固擴(kuò)展主題教育成果，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀(guān)，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)。近幾年，各地各部門(mén)大力推進(jìn)為基層減負(fù)，解決...
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基層減負(fù)切忌走過(guò)場(chǎng)
當(dāng)前，各地各部門(mén)紛紛采取有力舉措，大力推動(dòng)解決困擾基層的形式主義、官僚主義問(wèn)題，讓基層干部有更多時(shí)間和精力謀實(shí)事干實(shí)事。但不可忽視的是，少數(shù)地方形式主義、官僚主義出現(xiàn)了...
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年輕干部要做“細(xì)致、精致、極致”的有心人
新時(shí)代，人們追求“精致”似乎成為了一種潮流，多數(shù)人把“精致”和“奢侈”“浮夸”混淆為一體，也就出現(xiàn)了社會(huì)上一些年輕人盲目追求“精致”的各種例子。但“精致”更蘊(yùn)含著“精益求精到...
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強(qiáng)化選任管理 以鮮明用人導(dǎo)向?yàn)殛P(guān)鍵引領(lǐng)正確政績(jī)觀(guān)
樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀(guān)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之德、從政之要、施政之要，不僅事關(guān)一地一域發(fā)展，更事關(guān)“國(guó)之大者”、黨之大計(jì)。推動(dòng)一方發(fā)展、造福為民，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治過(guò)硬、政...
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激發(fā)干部隊(duì)伍“新活力”重在用活職級(jí)晉升“新動(dòng)能”
堅(jiān)持把職級(jí)晉升作為持續(xù)激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的“助推器”，通過(guò)定期梳理、嚴(yán)格程序、重點(diǎn)激勵(lì)，打出公務(wù)員和事業(yè)單位管理崗位干部正向激勵(lì)組合拳，充分釋放政策紅利，推動(dòng)廣大干部...
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三個(gè)“深學(xué)” 推動(dòng)主題教育走深走實(shí)
開(kāi)展黨內(nèi)集中教育，是我們黨解決黨內(nèi)存在的突出問(wèn)題、推進(jìn)自我革命的重要途徑，也是我們黨從弱小到強(qiáng)大，一路走來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想第二...
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突出政治標(biāo)準(zhǔn) 堅(jiān)持實(shí)干導(dǎo)向 大力鍛造堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍
全國(guó)組織工作會(huì)議指出，要適應(yīng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要，建設(shè)堪擔(dān)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。組織部門(mén)必須始終站在新時(shí)代高位、全領(lǐng)...
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推進(jìn)主題教育高質(zhì)高效 重在做“五種人”
當(dāng)前，全黨上下正在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部突出問(wèn)題導(dǎo)向，查不足、找差距、明方向，勤掃政治灰塵，常糾行為偏差，...
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關(guān)心關(guān)愛(ài)要下移 不斷激發(fā)干部隊(duì)伍神經(jīng)末梢干事創(chuàng)業(yè)活力
堅(jiān)持將村（社區(qū)）干部作為干部隊(duì)伍的神經(jīng)末梢，要將組織的關(guān)懷向基層傾斜、向一線(xiàn)匯聚，注重政治上激勵(lì)、待遇上保障、能力上提升、思想上關(guān)懷，不斷激發(fā)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)活力...
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弘揚(yáng)五四精神 爭(zhēng)做新時(shí)代有為青年
“五四”運(yùn)動(dòng)孕育了偉大的五四精神，激勵(lì)著中國(guó)青年接續(xù)奮斗，凱歌前行。新時(shí)代廣大年輕干部生逢其時(shí)、重任在肩，更應(yīng)弘揚(yáng)“五四”精神，不忘初心、積極作為、真抓實(shí)干，不斷發(fā)揚(yáng)擔(dān)...
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在＋－×÷中提升調(diào)研質(zhì)效
近期，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，深刻闡述了大興調(diào)查研究的重要意義。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，廣大黨員干部在新時(shí)代新征程上，要巧用“加...