普通的員工被上司管理，優(yōu)秀的員工管理上司。 上司管理下屬是理所當(dāng)然的，實際上，管理應(yīng)該是一個雙向的過程。你工作所需要資源和支持，上司可以配合；你若想升職加薪，還是離不開上司的...
發(fā)簡信
IP屬地：廣東
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其實你可以管理你的上司
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你怎麼確定你不是在假裝學(xué)習(xí)？
你怎麼確定你不是在假裝學(xué)習(xí)？ 文：梁嘉 如今社會上打交道流行著說：我是哪家大學(xué)的校友，哪個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的同學(xué)，哪位知名老師的學(xué)生。不禁讓我想起作家亦舒在小說《圓舞》中寫道：“真正...
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商業(yè)採訪
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青年創(chuàng)業(yè)者特輯
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你以為做 “包租公” 懂收租就可以了？！
日常工作生活中，我不常當(dāng)場用言語表達(dá)自己的觀點，往往扮演一個聽眾，端坐泡茶，點頭觀察。心底裡有一把無形的尺子在衡量，也有個本子在默默地記載。實在憋得發(fā)慌，才會公開寫點什麼。在...
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有一種努力叫白耗體力
今天做業(yè)務(wù)的 小夥伴A私信我，主要是因為業(yè)務(wù)開展不順而諮詢我建議。 他在微信裡講述自己最近一個月幾乎每天都在外跑業(yè)務(wù)，深圳、東莞、佛山、廣州等好些地方都跑了，然而他不確定這些...
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傳承是與生俱來的事，不僅僅適用於富二代！
首先非常感謝鄧博的分享，週六我在電腦屏幕上看完那六萬多字的《傳承手記：富二代眼裡的傳承》。對於在閱讀習(xí)慣上一直保持傳統(tǒng)（非要看紙質(zhì)書不可）的我來說，簡直眼冒星光。就如我承諾的...
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共享，共修，共成長。聚焦有想法、有態(tài)度、有夢想的中小企業(yè)。
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