為什么條件都很好的孩子,最后得不到獎(jiǎng)呢?這個(gè)問(wèn)題就有點(diǎn)像在職場(chǎng)上,明明工作能力很強(qiáng)的人卻得不到提拔一樣。 看著這次硅谷的比賽從組織到裁判,全是印度家長(zhǎng)和學(xué)生,就能大概看出端倪...
馬可 奧勒流在《沉思錄》里寫(xiě)到這樣的話,良好品質(zhì)的傳承是最寶貴的財(cái)富。作為羅馬皇帝,在追憶他人生軌跡的時(shí)候,我們看見(jiàn)了他最為閃耀的地方是繼承了家族的優(yōu)秀品質(zhì),這些東西雖然不像...
摘要:有考核,才有結(jié)果。企業(yè)要有績(jī)效管理,才可能做出老板想要的結(jié)果。 一、咨詢(xún)之前的狀況描述 分享一個(gè)做曾經(jīng)做過(guò)的案例。之前我曾經(jīng)服務(wù)過(guò)一個(gè)既做生產(chǎn),有做銷(xiāo)售的公司。他們公司...
今天看到一則新聞,關(guān)于華為的食堂有員工投訴,輪值的CEO給出的一個(gè)做法。這個(gè)做法得到了任正非的高度認(rèn)可,具體情況如下: 作為企業(yè)老板的您,如果看了這個(gè)新聞,您心里肯定會(huì)有所感...
談一談老板與員工的關(guān)系管理 親愛(ài)的各位朋友,大家晚上好。我是你的老朋友謙哥,歡迎關(guān)注謙哥談管理。今天我想說(shuō)一說(shuō)老板與員工的關(guān)系。因?yàn)樯衔缭谝粋€(gè)QQ群里看見(jiàn)了一則新聞,頗為震驚...
每一個(gè)現(xiàn)代公司都應(yīng)該有清晰的組織架構(gòu)。通過(guò)這個(gè)組織架構(gòu)可以了解這個(gè)公司的戰(zhàn)略,可以了解這個(gè)公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容,也可以大致了解這個(gè)公司的管理水平。 我服務(wù)過(guò)很多傳統(tǒng)的企業(yè),有一些公...
我也偶爾坐滴滴,感覺(jué)好貴啊。
1.55元的滴滴?真的是真的也都30了還不會(huì)開(kāi)車(chē),我都不好意思說(shuō),我是有多年駕齡的人,還隱約的有些想不通,當(dāng)初四個(gè)科目是怎么一次性通過(guò)的!尤其是,科二科三??! 車(chē)不會(huì)開(kāi),照常得坐啊??蓱z我沒(méi)有免費(fèi)的司機(jī),...
都30了還不會(huì)開(kāi)車(chē),我都不好意思說(shuō),我是有多年駕齡的人,還隱約的有些想不通,當(dāng)初四個(gè)科目是怎么一次性通過(guò)的!尤其是,科二科三??! 車(chē)不會(huì)開(kāi),照常得坐啊??蓱z我沒(méi)有免費(fèi)的司機(jī),...
---劉老板膩?zhàn)痈嗟膭?chuàng)業(yè)故事 管理是一個(gè)非常復(fù)雜的問(wèn)題,很多企業(yè)都有很多這樣那樣的管理問(wèn)題。當(dāng)然,也有企業(yè)處理的非常好,問(wèn)題相對(duì)來(lái)說(shuō)比較少。今天我就給大家來(lái)分享一個(gè)案例,這是...