在職場中,令人向往的公司是什么樣的?有人說:“我最向往華為,最希望去華為上班,就算做一線員工也愿意”。也有人說:“我最希望成為阿里的員工,跟馬爸爸一起打拼?!边@都是很美好的想...
在職場中,令人向往的公司是什么樣的?有人說:“我最向往華為,最希望去華為上班,就算做一線員工也愿意”。也有人說:“我最希望成為阿里的員工,跟馬爸爸一起打拼?!边@都是很美好的想...
近日網(wǎng)絡熱播的職場劇《獵場》獲得很多職場的朋友的好評,電視劇講述的是職場打拼的故事,引起很多朋友都的共鳴。其中有一段關于“惠成功”跳槽到“海珊貿易”的情節(jié),引起了很多職場朋友...
之前看過一篇報道:某外貿公司,由于員工需要經(jīng)常出差辦事。食宿報銷的管理非常嚴格,規(guī)定一個人一天的餐費補貼是30元,超出部分自己支付。面對這樣的制度,員工也是各出奇招,讓老板后...
做電話銷售打陌生電話,聽起來很簡單,但是實際做起來卻很艱難,難在哪里? 最常遇到的就是會被懷疑,被盤問,有點像做賊感覺。在跟目標人選通話前,電話通常會被前臺,助理,秘書擋住,...
近日,又一部職場大劇引爆網(wǎng)絡,這是一個很現(xiàn)實的職場奮斗故事。 鄭秋冬,從一無所有到進入高檔商務中心上班。他為了進入獵頭公司都做了哪些準備? 第一,建立新身份。機緣巧合他得到了...
一個公司存在的價值,如果說到社會價值,也許這個帽子太大。我們先往小里說,公司的價值就是生存!如果公司生存都有問題,還拿什么來談社會價值?而公司的生存,是每一位員工個體的價值體...
又到年尾了,很多企業(yè)的工人心情都在涌動。每年這個時候總會有大批的工人要“辭職”,形成了每年的常態(tài)。為什么會這樣呢?因為已經(jīng)在工廠工作了一年,每個人心里都會對自己做個總結。總結...
有一位哥們在老家里養(yǎng)了很多蜜蜂,想把產(chǎn)出的蜂蜜賣到更多的城市去,掙多點錢。但是苦于不知道怎樣去做推廣。 我們都知道養(yǎng)蜜蜂,這是一個要耐得住寂寞,抵御住誘惑的行業(yè)。為了花開花落...
在國內,在工廠上班,加班已成常態(tài)。而且很多人因為受生活環(huán)境的影響,都進入了工廠工作。作為制造業(yè)大國,國內的企業(yè)也需要大量的工人,來進入到工廠一線工作。大的工廠一般都是三班倒,...
格力電器總裁董明珠規(guī)定:凡格力的營銷業(yè)務員不許拿回扣,拿一分錢,否則即刻開除。從這里可以看出她的“鐵腕”管理??赡芎芏嗳苏J為這太不近人情了。據(jù)了解,格力電器做到最大的時候也只...
在工作中說話如果恰到好處,可以增進感情,留下好印象;雖然不是每一個人都能說會道。但在職場中謹言慎行確實是一門很深的學問。良好的人際關系,是自己能否升職加薪的基礎。所以我們要知...
??最近有關“富士康”新聞引發(fā)網(wǎng)友的熱議。 一位朋友說起,他在一家臺資企業(yè)上班,說出了他自己的感受。 1、感覺臺灣人看不起大陸人,雖然表面和和氣氣的,但是有時言語中會透著點。...
??據(jù)說在全國2017年應屆畢業(yè)的大學生接近800萬人,可以說是我們國家有用龐大數(shù)量人才。但網(wǎng)上卻有消息稱"現(xiàn)在的大學生找不到工作",這意味著我們雖然有巨大的人才庫,但能慧眼...
在職場中,匯報工作這件事情是最基本的工作,但往往有很多人就是做不好。領導的時間都很緊,沒有時間聽我們娓娓道來。有時,能給我們匯報的時間只有幾分鐘。那么如何才能讓我們的匯報工作...
在職場中說話太直接,不經(jīng)思考,這是一個人不成熟的表現(xiàn)。我們的直率會在無意中就傷害身邊的同事,導致人際關系緊張,這也是領導最不喜歡的。職場中有三種話是不能讀領導說的: 一不說:...
每到年底,各大企業(yè),工廠又將迎來一波"辭職熱"。面對大部分人員的流失,企業(yè)往往又會陷入招聘難的困境中。然而今年的大學應屆畢業(yè)生將近800萬人,為何仍然有很多大學生找不到工作呢...
據(jù)不完全統(tǒng)計,2017年的畢業(yè)生近800萬人,其中不乏高學歷海龜,博士,碩士等高質量人才,為什么還有那么多的企業(yè)招不到人呢? 現(xiàn)在大學出來的學生都是90后,90后都是比較有個...
我自認為自己在職場中遇到過很多奇葩的事情。今天一位朋友跟我講了一件事,真的是讓我大跌眼鏡。 馬小蓉,她是一位在服裝廠上班的質檢員。她們公司總部在寶島臺灣,在大陸這邊設有一個辦...
在職場上,我們會發(fā)現(xiàn)有一些人總是能說會道,濤濤不絕。這樣的人總是能有好的人緣,走到那里都能跟大家聊起來,很善于帶動氣氛。有他們在的場合基本不會有冷場這回事。事實證明這樣的人總...