發(fā)簡信
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始發(fā)篇離開學(xué)校，步入社會(huì)，至今兩年多了，在人力資源這個(gè)行業(yè)里，有幸來到一個(gè)大的平臺(tái)，接觸了不少工作，中間也學(xué)到很多，但是一直都不成體系，同時(shí)也感覺自己...
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新的征途22.12.29今天在看程前朋友圈分享的視頻，里面有句話一下子就觸動(dòng)到我了 “沒有輸入，很多時(shí)候是因?yàn)闆]有輸出” “有時(shí)候恰恰是因?yàn)檩敵龅男枨螅抛屳斎刖幊塘艘?..
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干部管理體系——干部盤點(diǎn)時(shí)隔半年多，又回來更新文章了，不得不說最近半年老是偷懶，該去好好復(fù)盤的工作經(jīng)常一拖再拖，進(jìn)步速度緩慢。 這次更新的內(nèi)容是在干部管理體系中，非常重...
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干部管理體系——干部輪崗老拖更了，最近反思自己確實(shí)不夠勤奮，沒有及時(shí)去復(fù)盤一些工作并輸出一些內(nèi)容。 剛好最近部門提報(bào)的干部輪崗方案要審批下來了，也是第一次接觸干部輪崗的...
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辦公自動(dòng)化——秒速生成個(gè)人名牌前陣子組織了晉升干部的培訓(xùn)，然后在準(zhǔn)備培訓(xùn)物料的過程中，有個(gè)環(huán)節(jié)是針對(duì)每個(gè)人準(zhǔn)備一個(gè)名牌，用于放在自己的培訓(xùn)時(shí)的位置前面。大概如下圖所示： 從培...
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干部管理體系——干部履職考察干部履職考察是干部管理體系中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，剛好最近幾個(gè)月部門的主要工作項(xiàng)目也是干部履職考察，也趁這個(gè)機(jī)會(huì)好好梳理一下干部履職考察工作的開展...
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關(guān)于處理移動(dòng)平均的順序問題在做FinTech分析的時(shí)候，需要引用tushare庫，但是從tushare庫引用出來的dataframe一般都是倒序的。先上錯(cuò)誤代和運(yùn)行數(shù)據(jù)。...
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干部管理體系——干部晉升管理（實(shí)施）說起晉升，想必都是大家喜聞樂見的，但是過去的我對(duì)于晉升的理解是非常單一的，認(rèn)為只要你工作有業(yè)績就可以晉升了，誠然如此，但是如果你是晉升到一名管理...